為加強對干部選拔任用工作的民主監督，探索建立干部選拔任用工作報告評議制度，中國航天科技集團公司結合2010年度企事業單位領導班子和領導人員述職考核工作，近期組織開展了選人用人工作報告評議工作。

　　民主評議結果顯示，航天科技集團各單位選人用人工作的總體“滿意和基本滿意”率為94.4%，選人用人風氣的總體評價為“好和較好”率為93.2%，建立健全并貫徹執行選人用人制度的總體“滿意和基本滿意”率為92.1%。

　　根據航天科技集團要求，各單位黨委主要領導在本單位召開的民主測評會上，專題報告了2010年度選人用人工作情況，包括本單位選拔任用領導人員的總體情況、貫徹執行黨的干部路線方針政策和集團公司有關規定情況、完善領導人員選拔任用和監督制度情況、整治用人上不正之風的情況、存在的主要問題和改進措施等。

　　參加評議的領導班子成員、職能部門副職及以上領導人員、所屬單位主要負責人、型號“兩總”正職和職工代表采取無記名投票的方式，對本單位選人用人情況進行了民主評議。評議結束后，由航天科技集團人力資源部負責民主評議表的收集與統計。評議結果在近日舉行的航天科技集團黨組會議上進行了通報，引起黨組領導高度重視。

　　為了督促各單位進一步加強和改進選人用人工作，航天科技集團在對各單位反映比較集中的問題進行分析的基礎上，將向各單位逐一反饋選人用人民主評議情況，以及經過梳理歸納的對本單位領導人員選人用人工作存在的突出問題和對本單位選人用人工作提出的意見和建議。

　　航天科技集團要求各單位認真剖析存在的問題，對干部職工提出的意見和建議進行分析研究，并加以改進。航天科技集團領導還將對滿意度比較低的單位主要領導進行約談。