中國五礦生產(chǎn)企業(yè)HSE體系建設(shè)取得顯著成效
中國五礦生產(chǎn)企業(yè)HSE體系建設(shè)取得顯著成效

文章來源:中國五礦集團公司 發(fā)布時間:2011-09-06
日前,中國五礦集團公司順利完成中國五礦HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。修訂后的中國五礦HSE管理體系包括8個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn):《中國五礦集團公司HSE管理體系規(guī)范》、礦山企業(yè)、冶煉加工、建筑施工、倉儲物流、地質(zhì)勘查、危險化學(xué)品六大行業(yè)HSE管理體系實施指南以及HSE管理體系績效分級評價標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審議,并經(jīng)周中樞總裁簽批后正式下發(fā)企業(yè)遵照實施。這標(biāo)志著中國五礦HSE體系建設(shè)步入新的發(fā)展階段。
新修訂的中國五礦HSE體系標(biāo)準(zhǔn)首次明確提出了企業(yè)HSE管理理念,進一步強化了能源環(huán)保及職業(yè)健康管理要求。新標(biāo)準(zhǔn)體系中引進了國際能源管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),強化了節(jié)能減排組織機構(gòu)體系、統(tǒng)計監(jiān)測體系及考核獎懲體系要求;突出了企業(yè)職業(yè)健康防護要求,真正體現(xiàn)“以人為本”的理念。HSE體系標(biāo)準(zhǔn)更加強調(diào)與中國五礦安全生產(chǎn)及節(jié)能減排管控模式的對接,并結(jié)合公司自身安全生產(chǎn)及節(jié)能環(huán)保“十二五”規(guī)劃重點工作,將中國五礦安全環(huán)保工作的相關(guān)要求作為重要內(nèi)容列入標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)還融入了國內(nèi)外安全環(huán)保管理先進理念和做法,如標(biāo)準(zhǔn)強化了對未遂事故的管理,將事故苗頭等同為事故進行管理,要求企業(yè)對事故苗頭進行統(tǒng)計,分析原因,并及時整改。
下一步,中國五礦將按照國務(wù)院國資委建立一大特色體系,創(chuàng)造一流安全業(yè)績的總體要求,深入推進中國五礦HSE體系建設(shè)工作。中國五礦健康安全環(huán)保部將加大對生產(chǎn)企業(yè)HSE體系建設(shè)工作的培訓(xùn)指導(dǎo),組織專家深入企業(yè)一線為企業(yè)HSE體系建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)與支持,督促企業(yè)嚴(yán)格按照中國五礦集團HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求建立并規(guī)范運行HSE體系,不斷完善企業(yè)安全環(huán)保持續(xù)改進工作機制,促進公司安全環(huán)保工作不斷邁上新的臺階。按照中國五礦安全生產(chǎn)及節(jié)能減排規(guī)劃要求,2013年公司所有生產(chǎn)企業(yè)都要全面建成HSE管理體系。
隨著中國五礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的成功實施,納入中國五礦安全生產(chǎn)及節(jié)能減排監(jiān)管的生產(chǎn)企業(yè)越來越多,公司安全生產(chǎn)及節(jié)能減排壓力巨大。中國五礦在2007年成立專職安全環(huán)保管理部門,加快節(jié)奏,快步前行,在科學(xué)分析公司安全環(huán)保形勢的前提下,確立了中國五礦安全環(huán)保管控模式。2008年中國五礦啟動生產(chǎn)企業(yè)HSE體系建設(shè)工作,2009年組織編寫了《中國五礦集團公司HSE管理體系導(dǎo)則》,實現(xiàn)了國際HSE體系標(biāo)準(zhǔn)與中國五礦管理實際的對接,初步建立具有五礦特色、符合五礦實際的HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
在中國五礦的總體部署和安排下,公司所屬生產(chǎn)企業(yè)在HSE體系建設(shè)方面開展了大量工作,取得顯著成效。目前公司主要生產(chǎn)企業(yè)均初步建立了HSE體系,且通過第三方認(rèn)證機構(gòu)的審核。公司所屬礦山、建筑施工及危險化學(xué)品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得積極進展,大部分企業(yè)通過了當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)部門組織的安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗收。生產(chǎn)企業(yè)通過建立完善HSE體系,進一步夯實了企業(yè)安全環(huán)保管理基礎(chǔ),提高了人員安全環(huán)保意識,對確保公司安全環(huán)保形勢平穩(wěn)發(fā)揮了重要作用。