7月3日，中國海油2012年企業管理現代化優秀成果交流會在北京舉行。會議表彰了2011年度、2012年度總公司企業管理現代化優秀成果及其主創單位。總公司副總經理、黨組成員呂波出席會議并講話，他強調要以“二次跨越”目標為引領，夯實管理基礎，強化管理創新，向管理要效益、要效率、要競爭力，積極推進公司管理水平再上新臺階。

　　全國管理創新成果審定委員會辦公室主任柏東海出席會議，他對中國海油的企業管理現代化工作取得的成績給予充分肯定。

　　據了解，自2006年開展企業管理現代化優秀成果評比活動以來，中國海油涌現出了一大批優秀的管理成果，有力推動了公司整體管理水平的提高。到目前為止，中國海油共評出114項總公司級企業管理現代化優秀成果，其中43項被評為行業部級獎，17項獲得國家級獎。

　　近兩年，總公司獲獎成果數量、質量都在不斷提升。2011年，共有33家單位申報49項成果，其中19項被評為總公司級企業管理現代化優秀成果，并獲得第十八屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎和二等獎各一項。2012年，共有51家單位申報81項成果，其中30項成果獲得總公司級企業管理現代化優秀成果，今年總公司將總結推薦2項成果參加第十九屆國家級企業管理現代化創新成果評選。

　　呂波在講話中指出，中國海油處于推進“二次跨越”的歷史新起點，進入了全面推進國際一流能源公司建設的新階段，提升科學管理水平是題中應有之義；國務院國資委正在中央企業統一部署開展管理提升活動，對加強管理工作提出了新的要求；剛剛結束的中央巡視組對中國海油的巡視工作中，對于全面夯實管理基礎也提出了反饋意見，我們必須認真加以整改。根據新的形勢和要求，我們要更加重視管理創新，把管理創新作為企業各項工作中關鍵的一環來抓。

　　就進一步做好中國海油優秀管理成果評選和加強管理創新的相關工作，呂波提出了要求：一是要提高思想認識，高度重視管理創新工作；二是要認真總結管理經驗，形成一批優秀管理成果；三是要加強成果宣傳推廣與應用，營造良好氛圍；四是要構建管理創新的長效機制，全面提升管理水平。