在近日召開的2013年東航安全工作會(huì)上，飛行超過13000小時(shí)的361名機(jī)長評(píng)聘為五星機(jī)長。東航集團(tuán)公司總經(jīng)理、股份公司董事長劉紹勇，東航集團(tuán)公司黨組書記、股份公司總經(jīng)理馬須倫為首批361名五星機(jī)長頒發(fā)金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)潞蜆s譽(yù)證書。

　　2012年7月1日，東航集團(tuán)公司經(jīng)過前期大量調(diào)研和意見征詢，正式制定并下發(fā)了《星級(jí)飛行人員考評(píng)和薪酬方案》（以下簡稱《方案》）。東航集團(tuán)公司相關(guān)部門根據(jù)方案中的安全運(yùn)行、飛行品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)等評(píng)審維度，對(duì)全體飛行人員進(jìn)行了星級(jí)評(píng)定，確定將安全飛行超過13000小時(shí)的361名機(jī)長評(píng)聘為五星機(jī)長。

　　《方案》在制定時(shí)體現(xiàn)了星級(jí)臺(tái)階式的管理思路和方針，實(shí)施后不僅拓寬了公司飛行員的發(fā)展通道，完善了激勵(lì)機(jī)制，更重要的是營造了良好的安全氛圍和安全文化，促使飛行員從“要我安全”到“我要安全”的安全自我管理理念的轉(zhuǎn)變。《方案》的實(shí)施還有利于飛行隊(duì)伍的穩(wěn)定。有數(shù)據(jù)顯示，《方案》實(shí)施后，飛行隊(duì)伍更趨穩(wěn)定，提出辭職和流動(dòng)的飛行員同比下降63%。

　　為表彰東航五星機(jī)長為公司作出的突出貢獻(xiàn)，彰顯星級(jí)飛行員的榮譽(yù)，東航集團(tuán)公司還為五星機(jī)長頒發(fā)了金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢@是給予東航飛行人員的最高榮譽(yù)。云南公司飛行部五星機(jī)長張樹全如此闡述五星機(jī)長的職責(zé)，“這五顆星不僅是對(duì)我們工作的肯定，更是以榮譽(yù)的方式激勵(lì)著我們要以更高的職責(zé)和使命感去保障公司每一個(gè)航班的安全、正點(diǎn)。”

　　東航將為每位榮獲五星機(jī)長稱號(hào)的飛行員在制服上添加特別標(biāo)識(shí)，并在五星機(jī)長執(zhí)飛航班的廣播詞中，加入對(duì)五星機(jī)長身份的介紹。