近日，上海貝爾內部開展的2012年“建一言”活動圓滿落下帷幕。在過去的一年里，活動共收到員工提供的管理提升“錦囊妙計”369條，形成了“眾人拾柴火焰高，助推公司穩增長”的蓬勃態勢。經過專家評審，最終評選出2個“最佳金點子獎”和10個“優秀建言獎”。

　　2012年，上海貝爾認真落實國資委關于全面開展管理提升活動的要求，由黨群工作部牽頭在全公司發起以“建一言”為主題的勞動競賽活動，并將此項活動作為黨建管理提升的舉措之一。為了使工作更有序地開展，公司各級黨組織充分發揮自身政治優勢和組織優勢，聯合工團組織共同發力，在上半年，以“曬曬你的綠寶典”為主題開展“節能心、我先行”全員節能行動，為取得70萬元能源費節約做出了重要貢獻。在下半年，又圍繞 “拼市場、控成本、抓產品、精管理、強隊伍”五項工作重點，推出“管理提升——Lean Idea”有獎征集，號召大家為公司變革轉型發展建言獻策，齊心推動管理提升活動在公司縱到底、橫到邊地全面落實。

　　上海貝爾公司經營發展面臨內外惡劣環境，變革轉型正處于關鍵時期，“建一言”活動的深入開展，為公司提升發展質量和效益、提升可持續發展能力作出了貢獻，為激發廣大員工創造活力營造了氛圍。公司將在總結前期活動開展經驗的基礎上，進一步完善活動長效機制，使活動對公司打造具有自主創新能力的國際化運營的高科技企業發揮更大的作用。