今年5月，中鋼邢機針對企業實際建立了一線員工創新評價機制，激起一線員工踴躍參與創新的工作熱情。一線員工當月創新成果數較上月提高了35%，創新成果質量也明顯提升。

　　該機制倡導“在一線發現問題，在一線解決問題，一個點子就是一個創新”的管理理念，突破了以往“以產生經濟效益額度認定創新成果”的評價模式，融入了“創新成果為推動生產帶來的實際效應”的評價方式，極大增強了一線員工針對工作難點即時創新的工作熱情。