2011年，神寧煤業集團烏蘭礦結合實際，開展技術攻關、“雙增雙節”、修舊利廢等系列活動，成效顯著。

　　該礦堅持“省下的就是自己的”成本理念，通過建立技術攻關、創新小組等形式，進行技術革新、增強員工創新意識，激發員工創新激情，不斷提升管理的效能和效率。在對風選場消塵管路改造中，煤炭管理科選煤三班，通過班組長與技術人員現場勘查，歷時3個月利用廢舊物資設計安裝了一套消塵管路，對風選場201、風選大廳、風選場1至6層近8600平方米進行人工消塵，此設備工程預算18萬，實際耗材7.6萬元，僅此一項就節省了費用10萬余元。

　　此外，該礦還開展了“女工建功立業標兵崗”、“女工建功立業標兵”等活動。3個工種20名女工崗位開展了崗位練兵、技術比武活動。為了發揚女工勤儉持家的優良傳統，建立了修舊利廢臺賬，2011年1至11月份共修舊利廢節資5.5萬元。并堅持每月組織全礦各單位、班組員工提合理化建議，工作中，廣大員工牢固樹立“省下的就是自己的”成本理念，從節約一個螺絲釘、一個密封圈、一塊木楔做起，截至11月份，全礦各生產、輔助單位開展“雙增雙節”、修舊利廢等活動共節資108萬元。