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        鞍鋼總結今年工作部署明年任務 構建和諧鞍鋼

        文章來源:鞍山鋼鐵集團公司  發布時間:2006-12-07

        鞍鋼召開工作會議總結今年工作部署明年任務
        貫徹六中全會精神構建和諧鞍鋼

          12月1日,鞍鋼召開工作會議。會議總結了今年工作,部署了明年任務,提出要認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神,全面落實科學發展觀,積極構建和諧鞍鋼,確保鞍鋼第六次黨代會提出的第一步跨越目標順利實現。

          鞍鋼集團公司黨委書記、總經理劉玠在會上作了工作報告。報告全面總結了今年以來鞍鋼行政工作和政治工作所取得的成績和經驗,深入分析了當前國內外鋼鐵生產發展形勢和鞍鋼發展所面臨的挑戰,明確提出了明年行政工作和政治工作的指導思想、主要目標和重點工作。

          報告指出,今年以來,鞍鋼堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神,全面落實科學發展觀,著力增強自主創新能力,推進“六大戰略”,努力克服原燃材料價格上漲、鋼材價格下降等不利因素,企業的生產經營、自主創新能力、企業改革與管理、“六大戰略”的推進、職工生活等取得了顯著成效;黨的建設、思想政治工作、精神文明建設為各項工作任務的完成提供了強有力的政治保證,實現了“十一五”良好開局。

          報告提出2007年鞍鋼工作的指導思想是:認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神,全面落實科學發展觀,著力增強自主創新能力,加快“三個創新”,推進“六大戰略”,構建和諧鞍鋼,確保第一步跨越目標順利實現。2007年鞍鋼政治工作的指導思想是:認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神,全面落實科學發展觀,大力加強黨的建設、思想政治工作和精神文明建設,為加快“三個創新”,推進“六大戰略”,構建和諧鞍鋼,實現第一步跨越目標,提供堅強的政治保證。

          圍繞完成鞍鋼2007年的目標和任務,報告中指出,要深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神,掀起學習貫徹六中全會精神新高潮,把構建社會主義和諧社會的要求體現在加快鞍鋼發展上。進一步強化鞍鋼股份的體制機制、資本市場、自主創新、自主品牌、可持續發展“五大優勢”,把鞍鋼股份打造成最具國際競爭力的鋼鐵上市公司。進一步推進“六大戰略”,不斷增強鞍鋼整體競爭實力。深化改革,進一步推進體制機制改革。以建設創新型企業為契機,不斷提高技術創新能力。以信息化促進管理現代化,加大管理創新力度。在企業效益提高的基礎上,不斷提高職工生活水平。深入開展“如何正確處理改革發展穩定關系,構建和諧鞍鋼,實現第一步跨越目標”為主題的大討論,為完成明年任務提供堅強的思想保證。切實維護廣大職工的根本利益,調動各方面的積極性,為完成明年任務提供堅強的政治保證。進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果,加強企業黨建工作,為完成明年任務提供堅持的組織保證。要深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作。充分發揮工會、共青團等群眾組織的作用,引導廣大職工為完成明年任務做貢獻。

          劉玠在會上就如何貫徹鞍鋼工作會議精神,做好當前和今后工作發表了總結講話。他指出,要堅持用黨的十六屆六中全會精神統一思想,開創改革發展新局面。黨的十六屆六中全會是在我國改革發展關鍵時期召開的一次極其重要的會議,學習貫徹六中全會精神是當前首要的政治任務,學習得深不深、透不透決定著今年、明年各項工作能不能取得新成績,能不能再上新臺階。衡量學習貫徹六中全會精神是否取得成果有三個標準:一是看改革發展是否有新進展,二是看是否形成了萬眾一心共創鞍鋼偉業的生動局面,三是看廣大職工的根本利益是否得到切實維護和保障。

          針對明年的形勢和任務,劉玠強調,股份公司集中了鞍鋼大量的優良資產,是鞍鋼盈利能力最強的子公司,在鞍鋼改革發展中具有特殊重要的地位,鞏固和擴大股份公司的“五大優勢”是鞍鋼適應激烈市場競爭形勢的迫切需要。要進一步鞏固和擴大資本市場優勢,繼續鞏固和擴大品牌優勢,要在開發市場短缺、技術含量高、附加值高和能替代進口的新產品方面狠下功夫,全面提高股份公司的產品檔次和市場占有率。要抓好以“一老三新”為重點的改造和建設項目,同時加快相關產業的發展。要大力加強經營管理、專業技術和生產操作“三支隊伍”建設,在全公司開展“學習創新年”活動,通過創建學習型組織、加強職工培訓等措施,在職工中營造出自覺學習、崗位學習、終身學習的良好氛圍,不斷提高職工隊伍的綜合素質,逐步形成與最具國際競爭力的鋼鐵企業相匹配的高素質職工隊伍。要精心組織,周密安排,確保全年生產經營和各項工作任務的完成。要認真總結今年的工作,圍繞實現第一步跨越目標,立足于鞍鋼的發展、本單位的發展,按照工作會議上提出的要求,提出本單位明年工作思路和具體措施,為明年起步打好基礎。要從構建和諧社會和和諧鞍鋼的高度出發,抓好安全生產工作。要解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,加大對困難群體的幫扶力度,積極探索建立扶貧幫困長效機制,讓廣大職工共享鞍鋼的發展成果。

          會議最后要求,各單位各部門認真傳達貫徹落實鞍鋼工作會議精神,認真研究制定本單位、本部門明年工作安排,抓住機遇,迎接挑戰,推動鞍鋼進一步發展,為早日實現“兩步跨越”奮斗目標、構建和諧鞍鋼做出新的貢獻,以優異成績迎接黨的十七大的勝利召開。

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