1月12日，東航集團公司2008年工作會議暨安全會議在滬召開，會議傳達學習了中央經濟工作會議、國資委中央企業負責人會議和全國民航工作會議精神，東航集團總裁李豐華對2008年工作進行了全面部署，東航集團黨組書記李軍就認真做好2008年工作提出了具體要求。

　　2007年是東航集團朝著又好又快發展方向開拓進取的轉折之年，也是“實現全面振興，構建和諧企業”的開局之年。去年以來，東航集團堅持以確保航空安全為前提，以提高經濟效益為中心，以改善服務形象為手段，深入開展“優質服務年”活動，推出了大型系列文化推廣活動—“東方空中文化體驗之旅”，為廣大客戶送去了超值的旅行享受與回味。同時，大力推動振興計劃實施，著力推進干部人事和薪酬制度建設，不斷增強安全監管能力，繼續完善產業經營布局，在安全形勢、生產指標、經營效益、企業形象等方面取得了明顯成效，圓滿實現了公司年初制訂的主要目標。

　　2008年對東航來講是十分關鍵的一年，東航集團立足于自力更生謀發展和借助外力促發展，深入解決存在的突出問題。會議明確2008年東航集團的工作目標為：一是安全萬無一失，圓滿實現2008年優質服務年目標，全力以赴奪取全國民航航空安全“金鵬杯”；二是效益明顯增長，核心主業的盈利能力要明顯增強；三是服務穩步提升，進一步深化空中文化體驗之旅活動，打造東航高端品牌形象。為此，東航集團將從加強監督管理，確保實現優質服務年；強化經營組織，切實增強企業競爭力；建立價值體系，積極樹立品牌新形象；把握戰略機遇，努力實現發展新突破等幾方面積極做好今年的工作。為了確保全年預定任務的圓滿完成，結合東航管理工作的實際，東航集團將2008年確定為東航的“管理提升年”，并以提高科學決策、戰略管理、資源配置、規章執行、調查研究等能力，作為管理提升年的工作重點。

　　東航集團黨組書記李軍就完成全年目標任務、推動東航又好又快發展提出五點要求：一是要認真學習貫徹黨的十七大精神，以此為統領做好全年工作，通過十七大精神的學習貫徹，研究新情況，實現新突破；二是要增強責任意識和緊迫意識。08年是全面貫徹十七大精神的第一年，是國家改革開放30周年，是舉辦奧運之年，同時也是東航實施“十一五”規劃和全面振興計劃承前啟后之年，要充分認識到這個重大意義；三是要加緊實施改革發展的各項重大舉措。按照上級部署，圍繞奧運保障工作開展優質服務年活動，為實現安全目標開展好“規章落實年”活動；四是要切實加強組織領導，充分調動廣大員工的積極性；五是要繼續營造和諧穩定的良好環境。