2011年元月份，新興際華集團(tuán)公司認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院副總理張德江和國(guó)資委主任王勇在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話精神，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額同比分別增長(zhǎng)73.88%和41.77%，比年度計(jì)劃預(yù)算分別高出8.06和6.61個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了“十二五”開局之年的元月開門紅。

　　春節(jié)過后的首個(gè)工作日（2月9日），新興際華集團(tuán)公司就迅速召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，再一次集中深入學(xué)習(xí)了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議精神，特別是張德江副總理和王勇主任的重要講話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：貫徹落實(shí)好兩個(gè)會(huì)議精神，要首先體現(xiàn)在新興際華集團(tuán)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上。當(dāng)前的首要任務(wù)是，全面推進(jìn)新興際華集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要在開局之年乘勢(shì)而上、自我加壓，抓住機(jī)遇加快發(fā)展、爭(zhēng)取主動(dòng)，全面開展對(duì)標(biāo)挖潛、努力向具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)看齊。為此會(huì)議研究決定：一是2月15日召開新興際華集團(tuán)“元月開門紅”總結(jié)表彰會(huì)，推動(dòng)集團(tuán)所屬企業(yè)在元月開門紅的基礎(chǔ)上，繼而努力實(shí)現(xiàn)“首季開門紅”、“半年雙過半”和“全年超預(yù)算”，奪取“十二五”開局之年的全面勝利。二是強(qiáng)化“十二五”重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度、檢查機(jī)制，新興際華集團(tuán)要每月調(diào)度一次，二級(jí)公司要每周調(diào)度一次，要自上而下逐級(jí)建立健全重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任小組，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)控制圖等措施。從2月10日起，由新興際華集團(tuán)董事長(zhǎng)劉明忠等領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，已陸續(xù)分赴內(nèi)蒙、山西、河南、湖北等地，進(jìn)一步檢查落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。三是繼續(xù)深化人事制度改革，進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)辦法和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的及時(shí)性，推進(jìn)機(jī)關(guān)人員陸續(xù)到基層單位任實(shí)職鍛煉，組織推進(jìn)、認(rèn)真落實(shí)各級(jí)管理人員定期普遍培訓(xùn)制度，切實(shí)加強(qiáng)能力健身。四是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)制度，堅(jiān)持開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”——與全面完成年度預(yù)算計(jì)劃相結(jié)合；與大力推進(jìn)“十二五”發(fā)展相結(jié)合；與全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合；與實(shí)現(xiàn)職工共享發(fā)展成果相結(jié)合，以更加優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)厚禮。