文章來源:中國航空集團公司 發布時間:2013-01-29
剛剛過去的一年,面對嚴峻的經營形勢,中國航空集團公司認真落實國資委“穩增長、穩效益”要求,積極開展效益推進專項行動,從小地方著手,朝高目標努力,全力以赴促生產、千方百計穩效益,年度利潤續領跑全行業……成立十年的中航集團又一次獲得了國內同行們的敬重,也讓世界民航界為之嘆服。日前,在中航集團年度工作會議之際,中航集團總經理王昌順告訴記者,以質量取勝,靠效益興企,走中國特色的航空運輸企業科學發展之路,這就是中航集團近年來的所思所為。
在2013年的集團工作會上,王昌順說,我們要把推動發展的立足點轉到提高質量和效益兩個方面上來,中航集團追求的發展,是安全、速度、效益、質量統一的發展。這里蘊含著中航人的科學發展理念:安全是企業一切發展的前提,速度要服從質量,速度要兼顧效益,企業要先做強做優再考慮做大。
梳理一年來中航集團的經營思想和發展脈絡,不難看出,中航人正在努力探索中國特色的航空運輸企業科學發展之路,他們的主要做法就是九個字:調結構,提質量,增效益。調結構側重在戰略上。集團始終堅持優先發展航空運輸主業的戰略方向不動搖,把一切有利于促進其發展的資源優先配置到核心產業上,有力提升主業的核心競爭能力和盈利能力,使其成為集團的利潤源泉和推動其它相關產業發展的強大動力,帶動集團整體的發展。去年以來,他們進一步提升大國航系各航空公司的戰略協同,主業的綜合實力和國際競爭力明顯增強,在國內行業中確保了優勢地位;提質量落實在管理上。2012年以來,集團建立了以企業綜合管理部門、財務部門、審計部門為核心的內控體系建設跨部門工作機制,有效覆蓋集團全級次、全業務、全流程、全員形成了目標明確、體系規范、組織制度健全、管理科學、運行有效的管理體系。與此同時,積極開展管理提升活動,以班組建設為突破口,切實提高基礎管理水平。開展“百千萬”人才培養工程,為集團實現跨越式發展提供重要的人才和智力保障;增效益表現在業績上。2012年,針對經濟環境復雜的局面,在市場增幅收窄的形勢下,他們制定了效益推進方案和119項經營改善舉措,對企業負責人提出了效益下滑薪酬下降的硬要求,要求大家拼搏到最后絕不輕言降低目標。在全集團層面上,全面落實成本管理責任,創新成本管理機制。主動壓縮和嚴格控制可控費用,堅持效益導向的分配原則,抑制人工成本剛性增長。特別是主業國航及時調整銷售策略,統籌抓好國際、國內兩個市場的銷售組織,加強與各成員企業的營銷聯動,在機務成本、IT成本與集中采購等方面節約了開支。值得一提的是,各專業公司也大力增收節支、深度挖潛,為集團效益做出重要貢獻。
2012年,集團完成運輸總周轉量165.7億噸公里,旅客運輸量7240.2萬人次,貨郵運輸量146.1萬噸,同比分別增長4.3%、3.7%、2.8%,如果按同口徑相比,利潤總額超過了2011年。特別是作為航空運輸主業的國航,效益始終保持行業領先,目前仍是全球市值第一、利潤總額第一的航空公司。
進入2013年,中航集團的發展將面臨更加激烈的市場競爭和更加復雜的經營環境。在一年一度為全年工作謀篇布局的工作會議上,王昌順呼吁集團廣大干部職工,必須關注前沿、關注趨勢、關注變化,做到居安思危、危中尋機、主動求變!
一年之計在于春。中航集團明確了今年的工作安排思路,就是要突出把握好穩中求進的工作總基調。他們將從集團實際出發,按照中央要求堅決克服重規模輕質量、重速度輕效益的傾向,認真解決結構不合理、發展不均衡不協調等突出問題,把推動發展的立足點轉到提高質量和效益上來,在努力降低資源消耗和提高勞動生產率上下苦功夫,提升集團發展的質量和水平。集團已經確定了未來5年把德國漢莎航空公司作為全面對標的對象,進一步提升國際化、規范化、精益化、信息化的水平。未來,他們將繼續堅持質量和效益并重,努力探索中國特色的航空運輸企業科學發展之路,早日打造成為具有國際競爭力的世界一流航空運輸產業集團,為實現中華民族偉大復興的“中國夢”做出貢獻。