緊密圍繞企業中心工作 不斷提升政治工作價值

----中化集團公司2004年政治與人才工作會議召開

　　2月25至26日，中化集團公司召開了2004年政治與人才工作會議。會議提出，要緊密圍繞企業中心工作，不斷提升政治工作價值。

　　這次會議的主題是：以中央宣傳思想工作會議、全國人才工作會議、中紀委第三次工作會議精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，緊緊圍繞公司2004年工作會議確定的任務和奮斗目標，發揚艱苦奮斗和拚搏奉獻精神，大膽實踐，勇于創新，為中化公司的戰略轉型提供堅強有力的精神動力、人力資源和思想保證。

　　從中化集團公司2003年的政治工作看，歸納起來有五條基本經驗：一是始終堅持正確的政治方向，把“三個代表”的要求和黨的路線方針政策貫徹到企業改革發展的各個方面，為企業健康、穩定和持續發展提供政治保證;二是緊緊圍繞企業中心工作，反對政治與業務工作“兩張皮”的傾向，堅持把思想政治工作滲透到經營管理的各個環節，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性;三是把抓好領導班子和干部隊伍建設作為重點，努力建設一支政治強、業務精、作風硬的領導班子；四是堅持政治工作的不斷創新,抓住政治工作與人才工作的結合點，促進政治工作與人力資源管理整體合力的發揮，為實施企業的戰略轉型提供堅強有力的思想和組織保證；五是關注大多數職工群眾的利益，樹立群眾利益無小事的觀念，堅持以人為本的思想，把關心人、愛護人、尊重人、理解人作為思想政治工作的根本出發點。同時，呈現出六個方面的特點：一是各級領導對思想政治工作及人才隊伍建設重要性的認識更加深刻；二是理論學習更加貼近實際；三是在關鍵時刻充分顯示了各級黨組織強大的政治優勢；四是把引進先進理念同真抓實干精神相結合，保持了人力資源管理機制的不斷創新；五是有效地發揮各有關部門的監督職能，加大了治本力度；六是關注職工群眾的切身利益，以群眾喜聞樂見的文體活動凝聚人心。

　　會議提出,中化集團公司２００4年思想政治工作要重點做好三項工作：一是深入學習貫徹“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中全會精神，辦好關鍵崗位人員理論培訓班，結合在全體黨員中進行的黨員先進性教育，抓好 “五好”黨支部創建活動；二是進一步完善人力資源管理體系，建立人才引進和退出機制，實行干部輪崗制度，逐個解決各單位領導班子中存在的突出問題，加大關鍵崗位人員的培訓力度，實施職工素質工程；三是協調有關職能部門建立完整的有機的大監督格局，抓好中央最近頒布的《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，落實公司《領導人員述廉制度實施辦法》，高度重視信訪舉報工作，加強隊伍自身建設。

　　會議要求，中化集團公司全體職工抓住機遇，迎接挑戰，統一思想，真抓實干，把工作的立足點放到加快公司戰略轉型上，為五年再造一個新中化而努力奮斗。