通用技術集團重視維護企業穩定工作

　　4月29日下午，通用技術集團召開維護企業穩定工作會議，傳達貫徹國務院辦公廳和國資委黨委關于認真做好維護穩定工作的文件精神，集團公司領導、集團總部各部門負責人、各公司黨委書記、政工部主任參加了會議。

　　受集團黨組書記、董事長兼總經理陳偉根同志委托，集團黨組副書記、直屬黨委書記金繼啟同志對做好集團穩定工作提出了明確要求。

　　一是要正確認識當前及今后一段時期集團改革發展所面臨的形勢，進一步增強憂患意識和做好穩定工作的責任感。要把維護企業穩定工作放到講政治的高度，周密部署，努力把維護穩定工作抓好、抓細、抓實，確保集團改革發展穩定大局，為集團加快發展，做強做大，全面完成今年各項工作任務提供良好的環境。

　　二是要加強領導，進一步完善維護穩定工作責任制。各單位黨政主要負責人作為本單位穩定工作第一責任人，要切實負起領導責任，明確責任分工，嚴格落實責任制，及時發現苗頭，對排查出的不穩定因素，要有領導負責，有專人處理，有調處方案，有解決時限。

　　三是加強集團和各公司的信息報送工作，健全重大突發事件預警機制和應急機制。要及時掌握和消除社會重大突發事件可能對企業穩定產生的不利影響和不穩定因素，牢牢把握工作的主動權。對重大突發事件，要報集團進行備案。要建立重大突發事件預警機制，全面提高處理各種復雜問題尤其是群體性事件的能力。重大節日和敏感時期，各單位要加強值班，保持通信聯絡暢通，發現問題及時處置。

　　四是穩步推進企業改革，妥善處理企業改革發展中遇到的矛盾和問題。在集團和各公司今年將推進的企業改制、薪酬改革、主輔分離、減員分流等項改革中，各單位和各級黨組織要嚴格執行國家和集團的政策，科學把握改革力度和進度，充分考慮員工的承受能力，盡量減少震蕩。出臺改革舉措要選擇時機，循序漸進。要分工專人負責，重點做好待崗、下崗、分流和富余人員的思想工作。加強對下崗、待崗和離崗人員的管理，努力拓寬再就業渠道，力所能及地幫助他們解決實際困難。

　　五是重視員工來信來訪，及時化解各種矛盾和不穩定因素。要進一步建立健全信訪工作責任制，堅持領導接待日、召開員工座談會等行之有效的制度，保持溝通渠道的暢通。對員工通過信訪渠道反映的意見，能解決的要積極解決。對本單位員工關注的熱點、焦點問題，主要領導要親自出面做工作，把問題解決在萌芽狀態，避免因工作不細致導致員工過激行為或越級上訪。

　　六是堅持正確的輿論導向，嚴密防范各種敵對勢力的破壞。各單位黨組織要采取多種形式，堅持正確的輿論導向，大力弘揚積極因素，為維護企業穩定大局創造良好的輿論環境。要進一步加強對企業內部信息網絡的監控管理，把住信息上網關，采取措施，防止泄密事件，封堵有害信息。要提高警惕，嚴防法輪功邪教組織的破壞，加強對集團原“法輪功”練習者的教育管理。要通過扎實深入有效的防范工作，切實維護集團改革發展穩定的大局。