中船重工召開企業文化建設研討會

　　近日，中國船舶重工集團公司企業文化建設研討會在渤海船舶重工有限公司舉行，來自部分成員單位企業文化建設工作部門及集團公司辦公廳、政工部等有關部門的同志參加了會議，會議由集團公司總經理助理韓發主持，集團公司黨組副書記、紀檢組長、總經濟師陳天立在會上作了重要講話。

　　陳天立在講話中指出，要從適應形勢發展的要求、提高集團公司核心競爭力和總體實力的高度，充分重視并積極開展企業文化建設工作，深入推進企業文化建設，已成為集團公司下一步改革發展的迫切需要。在企業文化建設過程中，要切實貫徹國資委等有關部門對中央企業開展企業文化建設工作的要求，認真借鑒中外企業開展企業文化工作的成功經驗，尤其要特別重視妥善處理好集團公司共性文化和成員單位個性文化之間的關系，取得廣大成員單位大力支持和配合，發動集團公司16萬員工積極參與，通過推動集團公司精神、理念、價值觀、標識等的廣泛認知、認可、認同，進一步提高集團公司的凝聚力、競爭力。陳天立要求，要盡快研究制訂集團公司企業文化建設綱要，指導和推動集團公司企業文化建設工作的扎實、有效、有序進行。

　　與會代表就中船重工企業文化建設工作進行了認真研討，并對集團的精神、理念和標識等進行了討論。中船重工所屬風帆股份有限公司企業文化建設工作起步早，成效顯著。專門負責風帆公司企業文化建設工作的公司紀檢書記華吉元詳細介紹了公司開展企業文化工作的一些經驗和做法，并認為持續、有效地開展企業文化工作，是風帆公司多年來在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要法寶。會議提出要從貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的戰略高度，全面推進中船重工特色企業文化建設，從實際出發，以制度創新為基礎，以開放的經營理念體系建設為重點，圍繞改革發展中心工作，全面提高集團公司管理水平，培育勇于奉獻、高素質人才隊伍，與時俱進、牢牢把握先進文化的前進方向，為集團公司改革發展穩定、實現發展戰略目標提供不竭的精神動力。

　　中船重工8月25日發布了關于加強企業文化建設的決定，時隔一周就召開這次研討會，9月份還要安排兩期企業文化建設培訓班，表明中船重工對企業文化建設的高度重視和扎實開展企業文化建設工作的決心。而這次研討會也就此拉開了大規模深入開展企業文化建設工作的序幕。