2004年武鋼企業(yè)文化論壇舉行

　　12月17日，一批專家學(xué)者及長(zhǎng)期致力于武鋼企業(yè)文化建設(shè)的工作者齊聚一堂，參加2004年武鋼企業(yè)文化論壇。與會(huì)人員結(jié)合武鋼實(shí)際，總結(jié)交流了武鋼企業(yè)文化建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)，展示了武鋼企業(yè)文化建設(shè)成果，研討了武鋼企業(yè)文化建設(shè)思路。

　　武鋼副總經(jīng)理王嶺、武漢市社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)黃紅云等參加論壇活動(dòng)。

　　近幾年來(lái)，武鋼企業(yè)文化建設(shè)緊扣時(shí)代脈搏，結(jié)合武鋼實(shí)際，兼容中外優(yōu)秀企業(yè)文化，大力推進(jìn)理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和標(biāo)識(shí)識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，已初步形成了具有武鋼特色的企業(yè)文化體系，受到上級(jí)部門和業(yè)內(nèi)專家的充分肯定。武鋼先后獲得中國(guó)企業(yè)文化實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)、中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

　　黃紅云在發(fā)言中說(shuō)，圍繞企業(yè)和諧與企業(yè)文化，武鋼做到了理念和諧、制度和諧、目標(biāo)和諧和利益和諧，這些經(jīng)驗(yàn)作法值得學(xué)習(xí)與借鑒。武漢市有關(guān)專家介紹了中外企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展趨勢(shì)。

　　王嶺在論壇上說(shuō)，武鋼要形成年產(chǎn)1400萬(wàn)噸鋼的生產(chǎn)規(guī)模，建成國(guó)內(nèi)主要的汽車板和硅鋼片生產(chǎn)基地，建成“花園式工廠”。應(yīng)該看到，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，對(duì)于進(jìn)一步提高武鋼的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做強(qiáng)做大武鋼，有著非常重要作用。武鋼要在提高效益，促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，形成具有武鋼特色的企業(yè)文化。

　　王嶺指出，建設(shè)富有時(shí)代精神和獨(dú)具特色的企業(yè)文化，是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍，促進(jìn)人的全面發(fā)展的具體措施。要把企業(yè)文化建設(shè)與加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)。要通過(guò)企業(yè)文化的凝聚、激勵(lì)、導(dǎo)向、協(xié)調(diào)作用，在企業(yè)全體員工中確立正確的經(jīng)營(yíng)理念，形成良好的思想作風(fēng)、行為習(xí)慣，自覺(jué)遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)，不斷提高企業(yè)員工隊(duì)伍的素質(zhì)。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，形成一支管理者、專業(yè)技術(shù)人才、思想政治工作者、高技能人才在內(nèi)的人才隊(duì)伍，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍。繼續(xù)開展企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與探索，堅(jiān)持以培養(yǎng)企業(yè)精神為核心，激發(fā)干部員工振興企業(yè)，報(bào)效國(guó)家的熱情。堅(jiān)持以建立先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念體系為重點(diǎn)，促進(jìn)武鋼持續(xù)健康發(fā)展。堅(jiān)持以創(chuàng)新制度文化為基礎(chǔ)，提升企業(yè)管理水平。堅(jiān)持以導(dǎo)入企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)為途徑，美化企業(yè)形象，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，深入做好企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)工作。堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，提升企業(yè)綜合素質(zhì)。堅(jiān)持以建設(shè)文化陣地，開展文化活動(dòng)為手段，滿足員工的文化需求。同時(shí)，還要抓好推進(jìn)武鋼企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略構(gòu)想等工作。