中國化工供銷集團召開青年職工座談會

　　為實施青年職業生涯導航計劃，加強青年職工隊伍建設，1月26日—27日，中國化工供銷（集團）總公司在京召開了以“我與企業共成長”為主題的青年職工座談會，集團本部及在京企業35歲以下青年職工全部參加了座談會。集團總公司總經理、黨委書記周德春同志，黨委副書記、紀委書記馬津平同志，集團核心企業中化物產股份有限公司總經理袁學平同志到會并作了重要講話。

　　集團總公司黨委副書記、紀委書記馬津平受集團總公司黨委委托，作了《勤于學習 善于思考 勇于開拓 甘于奉獻 在改革發展的大潮中錘煉品格鍛造英才》的重要講話。講話充分肯定了青年職工在集團事業發展中所起的重要作用，一是從整體上改善了職工隊伍的結構，提高了素質；二是帶來了新鮮血液，使公司充滿生機和活力；三是部分青年職工成長進步較快，取得了較好的業績。同時，指出了青年職工作為一個群體，還存在一些不足和差距，主要體現在以下四個方面：一是有的青年人沒有長遠目標，缺乏理想信念；二是有的青年人缺乏工作激情，責任心不強；三是有的青年人學習風氣不濃，開拓進取不夠；四是有的青年人缺乏奉獻精神，艱苦奮斗不夠。

　　針對青年職工隊伍的現實狀況，提了四個方面的要求和希望。一要堅定信念，志存高遠。要用科學的理論武裝頭腦，構筑強大的精神支柱，要有正確的價值取向，處理好做人做事做官三者的關系，要有科學的職業生涯發展規劃，努力成就職業理想。二要立足崗位，埋頭苦干。要有事業心和責任感，珍惜崗位，熱愛職業，忠實履行自己的崗位職責，要重實際，講實干，求實效，腳踏實地，勤勉敬業，要有追求卓越的精神狀態，高標準、高質量地嚴格要求自己。三要發奮學習，進取創新。要全面學習，堅持學習，樹立終身學習的觀念，養成主動學習的習慣，要勤于思考，善于總結，帶著問題學，帶著想法學，要勇于實踐，敢于創新，把學習和做好本職工作結合起來，增強解決實際問題的能力。四要陶冶情操，錘煉品格。要自覺遵守法律和制度，自覺做到誠實和守信，能夠正確對待挫折和失敗，能夠正確對待成績和榮譽。

　　會上，全體青年職工踴躍發言，緊緊圍繞“我與企業共成長”的主題，談理想、談工作、談體會，回顧過去，展望未來，全面總結了進入公司以來的工作、學習和思想情況，肯定了成績，查找了不足，總結了經驗。結合自身的職業生涯發展規劃，暢談人生理想與追求，明確了自身的發展方向以及下一階段的工作目標。同時，結合公司的經營管理工作，積極地獻言獻策，提了很多具有建議性的意見和建議。