以改革的精神構筑懲防體系
推進集團公司“勵精圖治、大展宏圖”

----中國有色集團召開2005年紀檢監察工作會議

　　2005年3月11日，中國有色集團召開紀檢監察工作會議，會議的任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和黨的十六屆三中、四中全會和中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，樹立和落實科學發展觀、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，通過推進廉潔自律、制度建設、查辦案件、效能監察、黨風廉政責任制等工作的深入開展，推進黨風建設和反腐敗斗爭，為集團公司改革、發展、穩定提供政治保障。

　　中國有色集團各部門的經理、副經理，所屬各企業有關負責人參加了會議。

　　與會代表學習了胡錦濤總書記和吳官正同志在中紀委五次全會上的重要講話和全會精神，傳達學習了國務院國資委李榮融主任、李毅中書記，中紀委監察部王昌智副部長和國資委紀委黃丹華書記在中央企業紀檢監察工作會議上的重要講話。中國有色集團紀委書記周立堂同志作了關于2004年中國有色集團紀委工作報告，部署了2005年的工作。
中國有色集團黨委書記鄒喬同志作了總結講話。鄒喬同志強調說，在當前的新形勢下，我們要充分認識推進集團公司和所屬企業黨風建設和反腐倡廉工作的重要性；要全面落實《綱要》精神，抓住關鍵、突出重點，抓緊抓好制度建設。

　　鄒喬同志說，搞好黨風建設和反腐倡廉工作關系到黨的生死存亡和國家的長治久安，它同樣也關系到集團公司的持續發展和我們的事業的興衰成敗。當前，集團公司的改革和發展已進入到一個新的關鍵時期，我們面臨的形勢比過去任何一個時期都好，“一二三”發展戰略已經初現雛形，發展目標已經有了相當多海外資源項目作為支撐，“人才強企”戰略和企業內部改革的各項任務已經啟動。在這樣的形勢下，搞好黨風建設和反腐倡廉工作對順利推進我們的改革發展更具有特殊的、重要的意義。

　　在貫徹實施《綱要》進程中，我們要抓好教育、制度、查辦案件等三個層面的工作，使廣大干部“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”，形成“不想”、“不能”和“不敢”的良性互動的環境和氛圍。制度建設要突出重點、抓住關鍵，堅持用改革的辦法解決當前存在的問題和其他深層次問題。按照國資委黨委、紀委的部署和集團公司黨委的工作意見，今年要抓緊完善公司治理結構，抓住關鍵環節建立健全制約監督機制，力爭在這兩方面取得積極進展。

　　鄒喬同志要求各單位黨政負責人要努力成為黨風建設和反腐倡廉的表率和模范，率先垂范，以身作則，責任到人，切實搞好本單位的黨風建設和反腐倡廉工作。要嚴格執行反腐倡廉的法律法規和廉潔從業規定；按照黨風廉政建設責任制的要求，加強黨風建設和反腐倡廉工作；要高度重視和大力支持本單位的紀檢監察工作，把黨風建設和反腐倡廉與今年的“保持共產黨員先進性教育活動”、建設“四好”領導班子的專項工作結合起來。

　　當前，中國有色集團改革和發展形勢大好，海外項目開發和內部改革的任務很重。各部門、各企業積極響應黨委和紀委的號召，抓住大好時機、加快工作，趁勢而上，以高度的責任感和緊迫感把2005年的各項工作做得更好。中國有色集團紀檢監察工作會議的召開，將進一步推動集團公司和所屬企業的黨風建設和反腐倡廉工作，為集團公司改革發展穩定提供新的動力和有力保證。