中組部選派干部到中國三峽總公司掛職鍛煉

　　2005年5月10日，由中組部選派的10名中青年干部來到中國三峽總公司，開始為期一年的掛職鍛煉。

　　中國三峽總公司按照中組部的要求，在2002、2003年掛職干部鍛煉行之有效的工作的基礎(chǔ)上，對本次掛職干部的管理工作進(jìn)行了一些改進(jìn)。一是增加了掛職干部集中培訓(xùn)時(shí)間，組織一些集中考察和研討活動(dòng)，以便于掛職干部在掛職期間互相交流和溝通。二是合理安排掛職干部的工作崗位，在掛職工作過程中，還可根據(jù)個(gè)人需要對掛職崗位適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。三是組織一些專題調(diào)研活動(dòng)。四是在中國三峽總公司做重大決策之前征求掛職干部的意見，充分發(fā)揮掛職干部的集體智慧。五是加強(qiáng)與中組部以及各派出單位對掛職干部工作情況信息的反饋和溝通，以有利于對掛職干部的鍛煉與培養(yǎng)。

　　根據(jù)中國三峽總公司安排，首先對掛職干部進(jìn)行為期半個(gè)月的培訓(xùn)，采取講座、考察、調(diào)研、座談等多種方式，幫助他們盡快熟悉三峽工程和總公司的情況。之后，他們將奔赴各自的掛職崗位履行新職。