謝企華獲首屆“袁寶華企業(yè)管理金獎”

　　３月２６日，中國企業(yè)管理科學(xué)基金會在北京舉行首屆“袁寶華企業(yè)管理金獎”頒獎儀式，上海寶鋼集團(tuán)公司董事長謝企華榮獲首屆“袁寶華企業(yè)管理金獎”。同時獲此獎項(xiàng)的還有萬向集團(tuán)董事局主席魯冠球和青島港集團(tuán)公司董事局主席常德傳。

　　“袁寶華企業(yè)管理金獎”由中國企業(yè)管理科學(xué)基金會設(shè)立，自２００５年起每年將舉辦一屆，以表彰在我國企業(yè)管理領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)家。榮獲首屆“袁寶華企業(yè)管理金獎”的謝企華、魯冠球、常德傳三位企業(yè)家，具備突出的管理能力，在社會上有較高知名度，在企業(yè)主要管理崗位上從事企業(yè)管理工作均在十年以上。他們在企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐中，逐步探索和形成了符合企業(yè)實(shí)際、體現(xiàn)中華文化的管理方式和模式，在市場競爭中具有較高的信譽(yù)，企業(yè)發(fā)展一直處于上升態(tài)勢，具有國際競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

　　謝企華在頒獎儀式上表示，寶鋼的發(fā)展經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，從以生產(chǎn)為中心到以用戶為中心的管理轉(zhuǎn)型。回顧寶鋼２０多年來所走過的歷程，中國企業(yè)要與世界一流企業(yè)爭高低，不僅要有一流的高科技技術(shù)，更要有一流的管理；不僅要引進(jìn)吸收國外先進(jìn)企業(yè)的管理理念和管理方法，更要與中國的具體情況相結(jié)合，與本企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，形成具有自身特色的管理模式。寶鋼將持續(xù)推動管理創(chuàng)新，為不斷推進(jìn)中國企業(yè)管理創(chuàng)新作出新貢獻(xiàn)。