東風(fēng)五個車間獲中國機械工業(yè)優(yōu)秀車間稱號

　　日前，從中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會傳來消息：東風(fēng)公司有五個車間當(dāng)選２００４年度機械工業(yè)“優(yōu)秀車間”。

　　據(jù)了解，機械工業(yè)“優(yōu)秀車間”是由中國機械工業(yè)協(xié)會在全國機械和汽車行業(yè)組織展開評選的。評選單位是通過省、市、自治區(qū)機械工業(yè)協(xié)會、企業(yè)集團組織考核和推薦的，最后由中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會評定出９２個車間及其車間主任為“機械工業(yè)優(yōu)秀車間”和“機械工業(yè)優(yōu)秀車間主任”。東風(fēng)公司五個車間榜上有名，他們是神龍汽車有限公司武漢工廠焊裝分廠、“東風(fēng)有限”刃量具廠量輔分廠、“東風(fēng)有限”商用車發(fā)動機廠裝試三車間、“東風(fēng)有限”商用車鑄造二廠一車間、東風(fēng)車橋有限公司襄樊工廠橋焊車間，這五個車間的主任同時當(dāng)選機械工業(yè)“優(yōu)秀車間主任”。

　　中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會還發(fā)文要求，機械工業(yè)企業(yè)要向優(yōu)秀車間和優(yōu)秀車間主任學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們通過改章建制、嚴格考核、規(guī)范運轉(zhuǎn)，推進各項管理工作整體優(yōu)化的科學(xué)管理方法，學(xué)習(xí)他們重視培育員工的自我管理意識，積極帶領(lǐng)員工不斷進行改革的創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)他們嚴于律己、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的高尚品德。