東風依法治企經驗值得借鑒

　　“東風各單位、各部門針對自身存在的問題和薄弱環節，開展‘依法建立完善一項規章制度、依法處理一項訴訟糾紛、依法解決一項生產經營中的突出問題’活動，是企業法治的創新，值得湖北省其它國有大中型企業借鑒與學習！”６月６日，湖北省“四五”普法依法治企檢查團在公司調研，對公司“四五”普法依法治企取得的經驗給予高度評價。

　　據介紹，自２００１年“四五”普法啟動實施以來，東風公司修改完善了涉及商標管理、法律事務、合同管理等方面的３０多項規章制度，為企業實行法治化管理打下了堅實基礎。同時，立項整改了制度不規范、用工形式不合理和物資出廠、領用、保管、交接管理不健全等隱患漏洞６６７４項，為企業創造經濟效益或挽回經濟損失近３.４億元。先后組織了以《勞動法》、《經濟合同法》、《產品質量法》、《安全生產法》等相關法律為重點的執法大檢查，先后抽查２０個單位的經濟合同８００余份、１２個單位的３８個生產車間和２５個零部件倉庫，查閱各類質量管理體系文件、臺帳６００余種，提出整改建議３００多條。在全公司所有中層干部中實行“普法考試任用制”，在會計員、質檢員、合同管理員等重點崗位人員中實行“普法考試上崗制”，在各單位長期堅持“干部離任審計公開”制度。

　　東風公司專務副總經理李有泉指出，東風公司普法依法治企工作以健全工作機制和落實領導責任為著力點，以拓展工作渠道、創新活動形式為載體，以服務企業生產經營、改革發展為主題，經過近五年的不懈努力，極大地提升了企業的法制化管理水平，為營造穩定和諧的內部環境提供了強有力的法律武器。

　　聽完匯報后，湖北省“四五”普法依法治企檢查團認為，東風公司推行的普治并舉、學用結合、以普促治、以治促普的“四五”普法依法治企的舉措，維護了企業的穩定，為企業避免了許多經濟損失，同時也極大地推動了東風的法制化建設進程。

　　匯報會結束后，湖北省“四五”普法依法治企檢查團還抽查了東風實業減振器公司的依法治企工作。