建立科技創新體系  為進入世界500強提供技術支撐
中冶集團技術中心召開2005年工作會

　　為進一步加強集團技術中心組織建設，充分發揮技術中心在集團創新體系和企業創新能力建設中的引導與示范作用，7月5日，中冶集團技術中心在京召開了2005年工作會。

　　會上，楊長恒董事長作了重要講話，黃丹副總經理主持會議并宣讀《關于中冶集團技術中心機構調整及副主任任命的通知》，技術中心主任王太辰作工作報告。在京子公司領導施設、劉軍、孫松奇、寶冶建設總經理張創一及各子公司科技主管領導、科技中心負責人等60多人出席了會議。

　　為加大新產品和新技術的研發力度，2000年中冶集團正式成立了技術中心。在此基礎上，又先后建立了設備技術和建筑技術中心，并以此為兩翼，設備技術中心建立了專家委員會并以設計院為依托按專業初步建立了10個分中心；建筑技術中心建立了11個研發基地，分中心和研發基地的組建在專業上實現了整合。

　　技術中心成立5年來取得了可喜的成績：組織評選了“中冶集團首席專家”，充分發揮了科技人員在重大決策中所發作用；完成了中冶集團科學技術評獎工作；籌備了全國首屆燒結球團設備技術研討會等工作，加速了中冶專業技術成果的轉化。中冶集團技術中心提出的下一步發展目標是：以技術創新和體制創新相結合，以市場為導向，以充分發揮現有技術為基礎，以國際先進水平為杠桿，以應用技術為重點，以擁有自主知識產權并形成現實生產力為目的，大力加強原始性創新、集成創新和在引進先進技術的基礎上的消化、吸收創新，多出成果，快出成果，為把集團建設成為信息密集、智力密集、管理密集、技術密集、資金密集的大型企業集團提供強大的科技支撐。

　　2005年中冶集團技術中心的重點工作是：積極籌備集團首屆科技大會的召開；技術中心將加緊通過國家驗收認證工作；加強技術中心的組織建設，健全技術中心機構，完善管理制度；重點是做好“二·五”規劃，提高集團的自主創新能力，實現技術跨越式發展，為中冶集團進入世界500強提供強大的技術支撐。