中央企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)座談會在四川德陽召開

　　為了貫徹落實《勞動保障部、國資委關(guān)于開展高技能人才隊伍建設(shè)試點工作的通知》精神，切實做好中央企業(yè)高技能人才隊伍培養(yǎng)、選拔和使用試點工作，國資委和勞動保障部組成了聯(lián)合調(diào)研組，在北京、廣州、武漢等地召開了一系列座談會之后，于8月9日上午又在四川省德陽市旌湖賓館召開了座談會。

　　出席座談會的有：國資委群工局副局長、調(diào)研組組長李學(xué)東，國資委群工局工會工作處處長郭保民，勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心考核處處長劉素華等。派代表參加會議的中央企業(yè)單位有：中國東方電氣集團公司、中國第二重型機械集團公司、上海寶鋼集團公司、中國海運（集團）總公司、中國東方航空集團公司、攀枝花鋼鐵集團公司、中國華源集團公司、西安電力機械制造公司等。

　　會議由郭保民主持。郭保民強調(diào)了本次座談會的主要內(nèi)容是：與會單位介紹本企業(yè)技能人才隊伍基本情況；近年來，在建立和完善高技能人才隊伍培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、激勵和保障等方面的主要做法、存在的問題和建議；企業(yè)內(nèi)技能鑒定工作基本情況、主要做法和經(jīng)驗、存在的問題和建議；對開展高技能人才隊伍建設(shè)試點工作，需要哪些政策支持和具體幫助。

　　圍繞會議主題，與會的中央企業(yè)代表一致認(rèn)為，國資委和勞動保障部聯(lián)合抓中央企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)，抓得很好、很到位，各企業(yè)也基本是按照《勞動保障部、國資委關(guān)于開展高技能人才隊伍建設(shè)試點工作的通知》要求，并結(jié)合本企業(yè)實際在具體操作，都收到了明顯的效果。他們表示，將不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進存在的不足，進一步把高技能人才隊伍建設(shè)工作推向深入，使高技能人才隊伍在穩(wěn)定、提高和發(fā)展壯大的同時，為廣大職工起好榜樣帶頭作用，為企業(yè)貢獻更多的力量。與會代表在發(fā)言中，還提出了許多改進工作的建設(shè)性意見。

　　劉素華代表勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心在會上講了話。她說：今后3年全國新技師的培養(yǎng)目標(biāo)是50萬人，將取消技師評聘比例，只要是有高技能和突出貢獻的都可以申報，以工作業(yè)績?yōu)榭己酥攸c；標(biāo)準(zhǔn)題庫的開發(fā)，周期為一年；中央有關(guān)部門為解決目前存在的技術(shù)鑒定多頭管理問題，目前已在4家企業(yè)試點。

　　李學(xué)東作了會議的總結(jié)講話。他說：此次會議有很多收獲，一是比較全面地掌握了各試點企業(yè)工作開展情況；二是達到了相互交流、學(xué)習(xí)、啟發(fā)的目的；三是確實發(fā)現(xiàn)了許多好的經(jīng)驗，如二重準(zhǔn)備了詳細的書面材料，全面系統(tǒng)介紹了高技能人才隊伍建設(shè)情況，特別是二重嘗試用機械加工工作物綜合技術(shù)等級考評辦法，考核高技能人才的實際技能提高情況實現(xiàn)在生產(chǎn)中檢驗和評估技術(shù)工人實際完工產(chǎn)品的加工技術(shù)等級、反映其實際技能水平的經(jīng)驗，值得學(xué)習(xí)和推廣。在談到下一步思路時，他說：通過試點工作，要使高技能人才的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化；工作要一項項落實，激勵機制要配套落實；要講實效，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)開展工作；要在方法上創(chuàng)新，不斷摸索經(jīng)驗。