國(guó)投公司榮獲國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)

　　近日，國(guó)家開發(fā)投資公司以《國(guó)有投資控股公司員工職業(yè)生涯管理》榮獲第十三屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。這是國(guó)投公司繼2003年《大型國(guó)有投資控股公司的資本經(jīng)營(yíng)》、2004年《以流程控制為主的投資決策體系的構(gòu)建與實(shí)施》、2005年《發(fā)電企業(yè)精細(xì)化管理》之后，連續(xù)第四次獲此國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　國(guó)投公司自2003年實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)以來，在國(guó)投公司黨組“以人為本”和“為出資人、為社會(huì)、為員工”的“三為”宗旨的指導(dǎo)下，國(guó)投公司創(chuàng)新人力資源管理機(jī)制，設(shè)置了管理序列和專業(yè)序列兩條發(fā)展通道，實(shí)行崗位與職級(jí)相結(jié)合的聘任制度，將員工和企業(yè)結(jié)為一個(gè)緊密聯(lián)系的利益共同體，逐步建立了適合公司特點(diǎn)的職業(yè)生涯管理體系。

　　《國(guó)有投資控股公司員工職業(yè)生涯管理》系統(tǒng)反映了國(guó)投公司二次創(chuàng)業(yè)以來構(gòu)建和實(shí)施人力資源管理體系的一系列成果，得到評(píng)審專家的認(rèn)同，最終從全國(guó)申報(bào)的326項(xiàng)成果中脫穎而出，獲得一等獎(jiǎng)。本屆共評(píng)選出創(chuàng)新成果159項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)34項(xiàng)，二等獎(jiǎng)120項(xiàng)，三等獎(jiǎng)5項(xiàng)。

　　國(guó)投公司通過職業(yè)生涯管理，凝聚員工，形成以爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)的集體合力，促進(jìn)了公司的持續(xù)快速健康發(fā)展，公司的跨越式發(fā)展又為員工提供了新的更加廣闊的發(fā)展空間。

　　通過實(shí)施員工職業(yè)生涯管理，激發(fā)了員工潛能，提升了人力資本價(jià)值。員工的積極性不斷提高，能力素質(zhì)不斷增強(qiáng)，員工滿意度大幅提高，國(guó)投系統(tǒng)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高。同時(shí)，國(guó)投公司在人才市場(chǎng)上的吸引力顯著增強(qiáng)。國(guó)投公司人力資本價(jià)值的有效地提升，為國(guó)投公司五年發(fā)展規(guī)劃和十年發(fā)展設(shè)想戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了強(qiáng)有力的人力資源隊(duì)伍保障。

　　通過實(shí)施員工職業(yè)生涯管理，也帶動(dòng)了國(guó)投公司形象和經(jīng)濟(jì)效益的快速提升。經(jīng)過三年的努力，國(guó)投公司的經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)。利潤(rùn)三年翻了兩番，提前兩年實(shí)現(xiàn)五年規(guī)劃的利潤(rùn)目標(biāo)。近年來，國(guó)投公司先后獲得“2004年度中國(guó)最具影響力企業(yè)”、“2005年度全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并被中宣部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委確定為2006年九家全國(guó)國(guó)有企業(yè)典型，進(jìn)行重點(diǎn)宣傳報(bào)道。王會(huì)生總裁被《中國(guó)投資》評(píng)為2004年度和2005年度十大投資明星人物，2006年當(dāng)選為世界生產(chǎn)力科學(xué)院院士。國(guó)投公司成為受人尊敬的企業(yè)，成為引領(lǐng)中國(guó)投資業(yè)發(fā)展的一面旗幟。

　　國(guó)投公司人力資源管理水平不斷提高，起到了行業(yè)示范的作用。國(guó)投公司積極在投資企業(yè)中推行員工職業(yè)生涯管理，現(xiàn)在國(guó)投集團(tuán)成員企業(yè)都根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)了符合本企業(yè)實(shí)際的員工發(fā)展通道，推行員工職業(yè)生涯管理，極大促進(jìn)了員工積極性的提高，使國(guó)投系統(tǒng)人力資源管理水平不斷得到提升。

　　鑒于國(guó)有投資控股公司員工職業(yè)生涯管理的獨(dú)特性和良好的實(shí)施效果，每年都有近20家地方省市國(guó)有投資控股公司到國(guó)投公司來調(diào)研、學(xué)習(xí)，同時(shí)通過在中國(guó)投資協(xié)會(huì)國(guó)有投資公司委員會(huì)的年會(huì)、專題研討會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)，使國(guó)有投資控股公司員工職業(yè)生涯管理在中國(guó)國(guó)有投資行業(yè)得到了相當(dāng)程度的推廣和普及。