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        武漢郵科院認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神

        文章來(lái)源:武漢郵電科學(xué)研究院  發(fā)布時(shí)間:2007-01-12

        武漢郵科院認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神

          元月九日下午,武漢郵電科學(xué)研究院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)童國(guó)華在烽火科技大樓向院屬各公司、院職能部門主要負(fù)責(zé)人傳達(dá)了國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任李榮融在2006年底中央企業(yè)負(fù)責(zé)人工作會(huì)議的講話精神和信息產(chǎn)業(yè)部王旭東部長(zhǎng)在2006年工作總結(jié)會(huì)上的講話精神。

          在精神傳達(dá)過(guò)程中,童國(guó)華介紹到,2006年我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)又取得良好發(fā)展,全國(guó)共完成電子信息產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資2300億元,行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入增長(zhǎng)24%;國(guó)資委所管轄的159家中央企業(yè)到2006年11月共實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入7.3萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)21.8%。同樣,武漢郵科院在2006年也取得“十一五”良好開(kāi)局,合同總額和銷售總額同比增長(zhǎng)超過(guò)以上水平,雙雙突破30%。

          在取得這些成績(jī)的同時(shí),童國(guó)華也介紹到,李榮融主任和王旭東部長(zhǎng)也分別對(duì)2007年及未來(lái)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行了全面、客觀、深入的分析。總體而言,我國(guó)電子信息行業(yè)發(fā)展環(huán)境總體上是好的,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn),我們要立足于國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)形勢(shì)的研究、分析和把握,提高指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的能力和水平。同時(shí)從今年開(kāi)始,中央企業(yè)進(jìn)入了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核第二個(gè)任期,在新的任期中,中央企業(yè)面臨新的環(huán)境和任務(wù),面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,將努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度建立、布局結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)等三大目標(biāo)。

          童國(guó)華院長(zhǎng)在精神傳達(dá)中強(qiáng)調(diào),以上兩會(huì)深刻分析了武漢郵科院當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),研究部署了下階段的工作,既關(guān)注當(dāng)前,又涉及長(zhǎng)遠(yuǎn),既突出宏觀把握,又強(qiáng)調(diào)微觀運(yùn)行,對(duì)做好全院各項(xiàng)工作具有非常重要的指導(dǎo)意義。武漢郵科院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分研究并積極思考。童國(guó)華強(qiáng)調(diào),經(jīng)過(guò)這幾年的發(fā)展,武漢郵科院品牌知名度和影響度在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)又有所提升,院總體規(guī)模在中央企業(yè)中也達(dá)到一個(gè)新的高度,院的總體發(fā)展已經(jīng)走上良性、健康發(fā)展的軌道。但是面對(duì)行業(yè)快速發(fā)展的壓力,面對(duì)國(guó)家對(duì)中央企業(yè)的整體要求,武漢郵科院還有一段較長(zhǎng)的路要走。面對(duì)2007年即將開(kāi)展的各項(xiàng)工作,各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感,堅(jiān)定信心、居安思危、未雨綢繆,將發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),做好各項(xiàng)工作的安排,加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和資源利用效率,完善企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,通過(guò)管理優(yōu)化提高效益。

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