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        中遠集團專題研究履行全球契約責任

        文章來源:中國遠洋運輸(集團)總公司  發(fā)布時間:2007-04-06

        中遠集團專題研究履行全球契約責任

          為全面貫徹落實科學發(fā)展觀,落實李榮融主任在中央企業(yè)負責人會議上提出的“中央企業(yè)要做依法經營誠實守信的表率,做保護環(huán)境節(jié)約資源的表率,做以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)的表率”的要求,中遠集團近日組織召開經營管理委員會會議,專題研究如何進一步全面履行全球契約,自覺承擔社會責任。

          2004年,中遠集團正式向聯合國提交對履行全球契約責任的承諾,并獲聯合國批準成為全球契約成員。加入全球契約后,中遠集團進一步加大履行企業(yè)社會責任的力度。在履行企業(yè)政治責任上,中遠集團先后完成了運輸青藏鐵路建設設備、援藏扶貧等任務,近日又按照國務院領導要求,免費為俄羅斯中國國家展展品提供了全程運輸物流服務;在履行企業(yè)經濟責任上,中遠集團通過加快企業(yè)發(fā)展,連續(xù)三年實現利潤超過百億,迅速壯大了企業(yè)實力,提高了國有經濟的影響力、控制力和核心競爭力;在履行企業(yè)社會責任上,中遠在2005年底成立了中遠慈善基金會,在資助貧困學生、提高農民工待遇、讓離退休人員分享企業(yè)成果等方面不斷做出努力;中遠采取各種創(chuàng)新措施,減少船舶對環(huán)境的污染。近日,由于中遠船舶在美國港口低速行駛以減少污染,成為5家享受美國港口優(yōu)惠費率的船公司之一。中遠集團還按照中央和國資委要求,迅速組織部署預防和打擊商業(yè)賄賂,建立懲防腐敗體系等工作。

          同時,中遠集團嚴格按照全球契約十項原則要求,建立“全球契約”企業(yè)社會責任管理體系,并以上述工作及成績?yōu)榛A,編制了《中遠集團2005年度可持續(xù)發(fā)展報告》。2006年12月20日,在北京舉行的《中遠集團2005年度可持續(xù)發(fā)展報告》發(fā)布會暨相關方溝通會上,向世界發(fā)布了可持續(xù)發(fā)展報告,同時召開了新聞發(fā)布會。專家評價中遠集團的可持續(xù)發(fā)展報告創(chuàng)造了五個第一,即:中遠集團是第一個按照GRI報告編寫可持續(xù)發(fā)展報告的大型國有企業(yè);中遠集團也是世界第一個按照GRI2006版要求編寫的企業(yè);中遠集團是第一個實施全球契約,建立可持續(xù)發(fā)展管理體系并經過認證的中國企業(yè);中遠集團是第一個對可持續(xù)發(fā)展報告進行審核的中國企業(yè);中遠集團是亞洲第一個按照挪威船級社VeriSustain審核規(guī)范對可持續(xù)發(fā)展報告進行審核的企業(yè)。

          中遠集團2005年可持續(xù)發(fā)展報告提交聯合國后,聯合國全球契約認為中遠集團所提交的年度報告非常出色,因此在聯合國全球契約網站Notable Communications on Progress典范報告榜中給予展示。這是第一個中國企業(yè)也是世界上第一個航運企業(yè)入選該榜。聯合國全球契約辦公室主任Georg Kell先生專門致函中遠集團領導,高度贊揚中遠作為全球契約成員單位為全球發(fā)展做出的重要貢獻,并對中遠集團可持續(xù)發(fā)展報告被用作典范報告這一具有里程碑意義的事件表示祝賀。聯合國秘書長潘基文也于3月20日親筆致函,邀請中遠集團魏家福總裁參加7月份在瑞士日內瓦召開的聯合國全球契約峰會,并代表中國發(fā)言。這是迄今為止第一個中國企業(yè)被邀請到聯合國大會上就全球契約履行社會責任的問題進行發(fā)言。

          為進一步以履行全球契約為契機,更加全面地履行企業(yè)社會責任,提升企業(yè)的品牌地位,中遠集團經營管理委員會借第十三次會議的契機,再次對這一問題進行了專題研討。會上,有關部門分別做了關于《全面履行全球契約責任,不斷提升中遠集團國際地位和品牌形象》、《大力推進環(huán)境保護和節(jié)能降耗工作,全面建設節(jié)約型企業(yè)》、《履行全球契約責任,完善懲防腐敗體系,推進反腐倡廉工作》的報告,每位委員都做了精彩的發(fā)言。會議認為,在經濟全球化時代,跨國公司之間的競爭已從主要依靠硬件競爭轉變?yōu)橹饕揽寇浖偁帲瑥倪^去的主要是技術、產品的競爭發(fā)展到企業(yè)社會責任理念和社會道德的競爭,先進的企業(yè)責任理念和實踐已成為企業(yè)的核心競爭力。同時,那種認為企業(yè)的目標就是單純的經濟利益的傳統(tǒng)觀念也已過時。履行全球契約不僅符合中央關于貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變經濟增長方式的要求,也符合關于“以人為本”方針的要求,符合關于構建社會主義“和諧社會”的要求,符合全面加強新形勢下領導干部作風建設的要求。

          會議提出,中遠集團全系統(tǒng)員工都要身體力行地按照全球契約十項原則的有關要求,以科學發(fā)展觀為指導,自覺承擔社會責任,努力構建和諧企業(yè)和環(huán)境友好型企業(yè),實現中遠集團的可持續(xù)發(fā)展。會議還對中遠集團履行全球契約的下一步工作做了具體部署,要求全體干部員工要從安全、守法、節(jié)約、環(huán)保等幾個方面,從自身做起,從現在做起,全面履行全球契約責任的有關要求。

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