9月15日至16日，中國東方電氣集團公司舉辦了《勞動合同法》培訓研討班。東方電氣集團公司在家領導、各企業（單位）主要負責人、工會主席、人力資源主管領導、法律顧問、人力資源部門負責人及相關專業人員參加了培訓和研討活動。

　　  東方電氣總經理斯澤夫、常務副總經理張曉侖參加了培訓和研討。斯澤夫總經理要求，要以培訓和貫徹《勞動合同法》為契機，研究新問題、探索新思路，重視和配置好人力資源，構建和諧勞動關系，為企業改革和持續、穩步發展提供良好的勞動管理保障和人才資源支持。在培訓班上，國家勞動和社會保障部勞動工資司綜合處處長黃霞、勞動關系處副處長桂楨對《勞動合同法》的立法背景，法律條文與《勞動合同法》的關系以及企業需要進行的調整等重要問題作了詳細解讀。培訓中，還以互動交流的形式，大家對有關問題進行了熱烈的討論。

　　  東方電氣舉辦此次培訓，是貫徹《勞動合同法》的要求更好地完善企業勞動合同制度，明確勞動關系雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系的重要舉措。《勞動合同法》于2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過，自2008年1月1日起全國正式施行。