經(jīng)過嚴(yán)密的報名、資格審查環(huán)節(jié)，9月18日，神華集團(tuán)對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行了筆試，筆試分神華大廈、北京市委黨校、銀川、鄂爾多斯四個考點(diǎn)同步進(jìn)行。

　　此次面向社會和神華系統(tǒng)的公開招聘，共有來自黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中央企業(yè)、外資企業(yè)及民營企業(yè)的1800余人報名，通過資格審查，700余人取得了參加筆試的資格。

　　神華集團(tuán)堅持“納天下才、育神華人”的人才理念，此次招聘是神華集團(tuán)提高人才素質(zhì)、落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略的又一舉措，繼續(xù)堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。為了確保招聘的公開、公平、公正性，神華集團(tuán)公司委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)試題擬定、考試、判卷工作，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督考試過程，集團(tuán)內(nèi)部任何人員都不得接觸與試題有關(guān)的資料和信息。

　　為了更好地考察應(yīng)聘者的能力，考卷針對招聘崗位類別和需求，分為專業(yè)和公共兩類。此次公開招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一考試（包括筆試、面試和心理素質(zhì)測評等）、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。筆試結(jié)束后，將按照一定比例確定參加下一輪測試的人選。