“東風有限”召開安全環保月總結表彰大會

　　“現行的安全體制是否適宜公司生產經營的需要，是否真正發揮了監管的作用與效果？如何有效地解決好安全環保工作中的‘三高三低’（認識程度高，重視低；隱患數量多，投入低；技術含量高，人員素質低）的矛盾？”８月１９日，“東風有限” 在十堰召開２００５年“安全環保月”總結表彰大會。東風公司副總經理、“東風有限”副總裁李紹燭出席大會并指出，要樹立“以人為本與對社會負責”的管理理念，樹立可持續發展與科學發展的觀念，時刻把員工的安全與健康放在首位，建立符合企業實際的安全長效機制。

　　大會表彰了東風汽車變速箱有限公司等１４個２００５年“安全環保月”優秀組織單位。設備制造廠等１０個單位被評為首批國家安全質量標準化一級企業創建單位。

　　據介紹，“東風有限”安全環保月活動從６月１５日啟動，活動緊緊圍繞“遵章守法，關愛生命，保護環境，從我做起”這一主題，策劃并組織了一系列活動，營造了良好的安全環保月氣氛，提高了員工的安全環保意識，推動了隱患整改和現場改善。

　　李紹燭指出，安全環保投入不足是安全環保工作的“硬傷”，員工安全意識與素質的欠缺是安全工作的“軟傷”，監管體制不暢是發生事故的“溫床”，責任落實不到位是發生事故的“助推器”。我們要認真探索和研究適應公司發展的新方法、新體制，做到工作形式與內容的一致性，管理方法與效果的一致性，構建責任明確、監管有力的管理體系，逐步實現由經驗管理、行政管理向科學管理、專業化管理和依法管理轉變。