為準確掌握職工安全技能，合理規劃安全培訓，促進職工安全意識逐步增強，提高職工自我約束能力和做好安全工作的責任心，中煤集團所屬進出口公司近期在格瑞特電廠試行建立了職工安全檔案。安全檔案包括以下內容：一是職工接受安全培訓及考試情況；二是職工參與本單位安全活動情況；三是職工在本崗位開展安全隱患排查情況；四是職工在當月或當年向班組、區隊、企業提出安全管理合理化建議情況；五是開展隱患排查和反“三違”情況；六是本人“三違”或因違規造成隱患情況；七是參與事故處理或參加事故應急救援情況；八是因安全工作不力或事故責任人被處罰情況；九是獲得安全獎勵情況；十是具備安全資質取證情況。

　　為職工建立安全檔案，可以使企業管理者全面掌握每一位職工安全技能和安全意識現狀，為開展安全培訓、組織安全活動、評選安全先進工作者提供依據；有利于職工認真執行安全操作規程、落實崗位責任制、遠離“三違”、主動參與安全隱患排查、做好安全工作，有利于企業培養本質安全型員工。