中國新時代控股（集團）公司召開2005年工作會議

　　中國新時代控股（集團）公司2005年工作會議于3月1日至5日在京召開。集團公司領導、各子公司、控股子公司領導班子成員和總部處以上干部參加了會議。國有企業監事會翟立功主席、國資委有關負責同志及監事會14辦全體同志出席了會議。

　　會上，余海龍總裁作了題為“以科學發展觀統攬全局，再接再厲，加快壯大集團步伐，為全面實現第二次創業目標夯實基礎”的工作報告。報告全面回顧了集團2004年取得的工作成績和所做的五個方面的主要工作，分析了存在的問題和面臨的形勢，確定了集團公司2005年工作指導思想，即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神以及中央經濟工作會議、國資委工作會議精神，以科學發展觀統攬全局，以加快發展為第一要務，以經營預算管理為核心，深化體制機制改革，狠抓經濟效益，積極開發利用有效資源，努力夯實管理基礎，加快壯大企業步伐，有效提高執行能力，切實加強黨建、思想政治工作和隊伍建設，再接再厲，使集團綜合實力再上一個新臺階。報告提出了2005年及近三年集團主要經營目標和要認真抓好的八項重點工作：一是堅持科學發展觀，創新觀念，提高執行能力和駕馭企業、市場的能力；二是進一步明確集團定位，突出主業，堅定不移地繼續進行改革和創新；三是采取多種有效方式，盡快壯大集團，增強實力；四是加強經營風險管理，完善和健全內控監督體系，實行全面預算管理；五是認真抓好重點企業的發展與經營管理，加快子公司做強做大步伐；六是進一步加強內部管理，不斷提高企業管理水平和質量；七是加強思想作風建設，提高員工隊伍的綜合素質；八是加強各級領導班子建設和黨員隊伍建設。

　　付萬成書記作了題為“加強領導班子和員工隊伍思想作風建設，保障集團和諧快速持續發展”的思想政治工作報告。報告分析總結了集團思想作風建設的現狀及存在的問題和不足；明確了今后思想作風建設的方向和任務：講政治、講大局，講學習、講進取，講發展、講貢獻、講奉獻，講團結、講和諧，講勤奮廉潔、講表率，講務實、講執行力；提出了加強思想作風建設的措施。

　　付萬成書記在會議總結時要求各單位：1. 要按照余總工作報告的要求，做好各自工作。2. 要進一步按會議提出的集團定位調整業務發展方向。3.要把市場開發作為企業生存與發展的關鍵，積極引進一批市場開發人才。4.抓好黨的建設、思想作風建設和隊伍建設，開展好保持黨的先進性教育活動。

　　余海龍總裁在會議結束時再次強調：1.各單位要認真學習會議精神，抓好貫徹落實，一把手要帶頭學，帶頭抓。2.各級領導班子，特別是一把手要成為創造性工作的模范，拼搏奮斗的模范，堅決貫徹集團意圖的模范，自我學習、不斷學習的模范，自我約束、以身作則的模范。3.面對集團快速發展的形勢，仍然要保持謹慎從事、冷靜應對、實事求是、扎扎實實做好工作的態度，深入細致地抓好風險防范。

　　會上，健康產業公司、國際工程公司、新時代公司、玻璃鋼公司圍繞如何抓機遇、抓市場、抓發展、抓隊伍、創新體制和機制進行了典型經驗介紹，中央黨校教育長李興山教授、集團公司車力顧問還分別作了科學發展觀和財務管理知識的輔導報告與講座，集團公司劉維勇總會計師傳達了國資委召開的中央企業財務工作會議精神。會議還對2004年度經營業績突出單位、優秀管理干部和員工進行了表彰和獎勵。