“2010年末，中國有色集團(tuán)的資產(chǎn)規(guī)模首次突破500億元，營業(yè)收入首次突破450億元；資產(chǎn)總額、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額和有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量分別達(dá)到2005年的7倍、9倍、5倍和12倍。從2座境外礦山起步，發(fā)展到擁有14座境外礦山、5個境外冶煉廠、1個境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)；從國內(nèi)沒有資源開發(fā)企業(yè)，到擁有2座礦山、4個冶煉廠、3個大型加工基地，具備了大發(fā)展、快發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的能力。”在2011年1月15日召開的中國有色集團(tuán)2011年工作會議暨一屆二次職工代表大會上，中國有色集團(tuán)用驕人的業(yè)績宣告了“十一五”的精彩收官，拉開了“十二五”的華美大幕。

　　會上，中國有色集團(tuán)總經(jīng)理羅濤作了題為《團(tuán)結(jié)拼搏，再攀高峰，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展新局面》的工作報告，實(shí)事求是地總結(jié)了2010年的工作，全面回顧了“十一五”時期的發(fā)展成就和積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，深入分析了當(dāng)前和“十二五”時期的形勢和問題，謀劃了“十二五”的發(fā)展戰(zhàn)略，部署了2011年的工作任務(wù)，動員全體干部職工，為實(shí)現(xiàn)中國有色集團(tuán)“加快科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)三大跨越”的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

　　報告指出，2010年中國有色集團(tuán)積極應(yīng)對極為復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤、吳邦國、賈慶林、習(xí)近平、張德江等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志對中國有色集團(tuán)改革發(fā)展所作的重要講話和重要批示，充分把握宏觀經(jīng)濟(jì)回升的有利時機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，全面開展管理缺陷診斷，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各方面取得了新的成績，全面超額完成了國務(wù)院國資委下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　報告用“跨越、奮進(jìn)、優(yōu)化、創(chuàng)新、提升、壯大、凝聚”等七個詞語高度概括了中國有色集團(tuán)“十一五”時期的發(fā)展成就。報告分析認(rèn)為，成就的取得得益于中國有色集團(tuán)堅(jiān)持“走出去”，踐行“資源報國”；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快做強(qiáng)做優(yōu)做大；堅(jiān)持風(fēng)險防范，確保國有資產(chǎn)的保值增值；堅(jiān)持規(guī)范管理，推進(jìn)自主創(chuàng)新；堅(jiān)持以人為本，抓好黨的建設(shè)。

　　報告明確了中國有色集團(tuán)2011年的奮斗目標(biāo)以及“十二五”的發(fā)展愿景。“十二五”時期，中國有色集團(tuán)將致力于打造主業(yè)突出、管理先進(jìn)、和諧奮進(jìn)、具有國際競爭力和影響力的有色綜合性企業(yè)集團(tuán)，努力實(shí)現(xiàn)“三大跨越、四個倍增、五個上臺階”，由“傳統(tǒng)型企業(yè)”向“創(chuàng)新型企業(yè)”跨越、由“中央企業(yè)80強(qiáng)”向“30—50家具有國際競爭力的大集團(tuán)公司”跨越、由“有色礦業(yè)集團(tuán)公司”向“有色行業(yè)3—5家具有較強(qiáng)實(shí)力的綜合性企業(yè)集團(tuán)”跨越；資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額、有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)倍增；控制資源量、管理水平、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、員工收入上臺階。2011年，中國有色集團(tuán)將力爭效益規(guī)模實(shí)現(xiàn)新跨越，確保重點(diǎn)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，努力擴(kuò)大建筑工程業(yè)務(wù)市場，努力打造貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展新優(yōu)勢，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展水平，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展，圓滿完成創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)驗(yàn)收，全面落實(shí)人才會議精神，保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

　　會議期間，中國有色集團(tuán)還審議通過了《十二五規(guī)劃》，與出資企業(yè)及總部各部門簽訂了2011年經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書和績效考核責(zé)任書，修改了關(guān)于集體合同的決議，完成了代表提案的征集和立案工作，并由13家企業(yè)就“十二五”規(guī)劃、科技創(chuàng)新、成本管理等話題進(jìn)行了交流發(fā)言。