為提升企業(yè)人力資源管理效率，引進(jìn)企業(yè)發(fā)展所需的高端人才，6月11日，大唐電信集團(tuán)所屬大唐電信科技產(chǎn)業(yè)控股有限公司（下稱“大唐控股”）與北京外企人力資源服務(wù)有限公司（下稱“FESCO”）在京簽署人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作意向書。

　　簽約儀式上，雙方結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、各自業(yè)務(wù)狀況，就即將開展的戰(zhàn)略合作進(jìn)行了深入探討。根據(jù)雙方簽署的合作意向書，雙方將重點(diǎn)在“咨詢服務(wù)”、“專項(xiàng)服務(wù)”等領(lǐng)域展開合作，合作內(nèi)容涉及招聘、人事行政等多個(gè)方面。

　　隨著國內(nèi)企業(yè)在吸引人才實(shí)力，以及人力資源服務(wù)需求上與外資企業(yè)差距逐漸縮小，越來越多的曾在外資企業(yè)中發(fā)揮重要作用的本土人才，開始回歸國有企業(yè)或民營企業(yè)；外資企業(yè)國際化的管理模式和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)也通過這些優(yōu)秀人才傳遞進(jìn)來，從而推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展以及與國際接軌的進(jìn)程。

　　身處這一潮流中，大唐控股在朝向國際市場邁進(jìn)的同時(shí)，深刻意識(shí)到，引進(jìn)優(yōu)秀的國際化人才對于企業(yè)的發(fā)展與壯大至關(guān)重要；而面對金融危機(jī)與行業(yè)競爭的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，有效的提升人力資源管理水平更是刻不容緩。此次大唐控股將通過與FESCO的合作，充分借助其在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)能力和社會(huì)資源，提高人力資源管理效率，節(jié)約管理成本，建立起適合集團(tuán)管控型的人力資源平臺(tái)，建設(shè)高端專業(yè)化的人才隊(duì)伍。

　　作為第三代移動(dòng)通信TD-SCDMA(下稱“TD”)國際標(biāo)準(zhǔn)的提出者，核心專利的擁有者、產(chǎn)業(yè)化的主要推動(dòng)者和設(shè)備市場的領(lǐng)先者，大唐控股始終把人力資源的引進(jìn)與管理培養(yǎng)視作企業(yè)堅(jiān)持自主創(chuàng)新、走新型發(fā)展之路的動(dòng)力源泉。面對TD發(fā)展進(jìn)入全面商用和業(yè)務(wù)應(yīng)用的新階段，在其業(yè)務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)都已駛?cè)肟燔嚨赖年P(guān)鍵時(shí)刻，大唐控股與FESCO的此次合作，必將實(shí)現(xiàn)大唐控股人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)，并推動(dòng)大唐控股建立起更為高效、集約化的人力資源管理體系，從而為企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人本基礎(chǔ)。