近日，中國電子信息產業集團有限公司（簡稱中國電子）與中國國際技術智力合作公司合作，以所屬企業中國軟件為試點，探索建立企業領導人員崗位勝任能力模型。該合作將加快構建以領導力模型為基礎的市場化選人用人機制，明確所屬企業領導人員領導力發展體系，加快中國電子人力資源管理的市場化轉型。