為了深入貫徹黨的十八大精神和中組部《關于加強培養選拔年輕干部工作的意見》，扎實推進大唐集團《關于加強年輕干部培養鍛煉工作的實施意見》，加快培養年輕干部，近日，大唐集團公司在總部召開2013年度年輕干部橫向掛職鍛煉培訓會，全面啟動大唐集團年輕干部橫向掛職鍛煉工作。

　　大唐集團公司總經理陳進行站在大唐集團改革發展的戰略高度，立足建設高素質干部隊伍的長遠角度，從年輕干部鍛煉成長的規律出發，深刻闡述了加快培養年輕干部的重要意義。陳進行強調，“國以才立，政以才治，業以才興”。人力資源是第一資源，企業間的競爭，歸根結底是人才的競爭。加快培養年輕干部是大唐集團事業發展的客觀需要，是深化干部人事制度改革的重要內容，開展年輕干部橫向掛職鍛煉是大唐集團建設高素質干部隊伍的重要舉措。

　　陳進行指出，實踐是最好的老師，基層是最大的課堂，希望參加橫向掛職鍛煉的干部珍惜機會，加強學習、勤奮工作，在履職盡責中鍛煉成長。一要深入學習、廣泛調研，加強對全局問題的研究和思考；二要解放思想、勇于創新，為新崗位工作注入新的活力；三要勤奮敬業、勇擔責任，在解決實際問題中提高能力和水平；四要嚴格要求自己，在艱苦環境中鍛煉黨性、改進作風。

　　陳進行要求系統各級企業要進一步加大對年輕干部的培養選拔力度，準確把握年輕干部培養鍛煉的工作重點，切實加強理論培訓和實踐鍛煉；創新年輕干部培養鍛煉的方式方法，重點組織好加快培養鍛煉年輕干部的10個重點項目；完善年輕干部選拔任用的工作機制，積極探索培養年輕干部的新途徑、新方法，確保大唐集團加快培養年輕干部的部署要求在本企業落地、生根、開花、結果。

　　據悉，此次掛職分為到西部地區企業掛職鍛煉、到管理先進企業掛職鍛煉、到非電企業掛職鍛煉3種方式，59名年輕干部將分赴15家接收單位進行有針對性的掛職鍛煉，這在大唐集團公司尚屬首次。

　　大唐甘肅發電公司等3家接收掛職干部單位代表和掛職干部代表作表態發言。會議邀請中央黨校教授劉玉瑛作“年輕干部如何在實踐中成長”專題講座。