“今天是我有生以來第一次去西藏，我感到十分榮幸和自豪。我們要發揚‘缺氧不缺精神，艱苦不降標準’的援藏精神，真正做到‘有志而來，有為而歸’，為西藏電力建設發展作出應有的貢獻。”華東電力試驗研究院員工，38歲的趙紅衛激動地說。6月19日，承擔國家電網公司2009至2010年度對西藏電力有限公司人才幫扶任務的40名專業技術和管理人員，從成都啟程趕赴西藏。

　　多年來，國家電網公司認真貫徹執行黨中央、國務院關于促進西藏發展、保持西藏穩定的指示精神，為推動西藏電力事業發展開展多種形式的幫扶，堅持統一組織和管理，確保實效。至2006年，公司先后派出3批共87人進藏幫扶。2007年西藏電力有限公司揭牌后，為推動西藏公司適應公司加強管理的需要，國家電網從網省公司選派41名專業技術和管理人員進藏開展為期一年半的幫扶。國家電網公司總部相關部門進藏舉辦了生產統計、工程建設項目管理、經營管理能力、人力資源信息管理與統計等9個培訓班，共培訓西藏公司管理和技術人員437人。

　　2008年，國家電網公司選派12名任職和掛職干部到西藏公司工作；派遣52名工程技術專家進藏開展短期安全生產管理幫扶；選派西藏公司青年管理技術骨干到華東、湖北等7家網省公司所屬單位鍛煉，從人才、工程、技術、經營管理和資金等方面，對西藏公司進行了全方位支持。

　　此次國家電網選派的40人平均年齡32.5歲，其中研究生學歷7人、大學本科學歷33人，具有高級專業技術職稱10人、具有中級專業技術職稱23人。他們將分赴西藏公司及所屬單位、青藏直流聯網工程拉薩換流站等處的人才緊缺崗位，開展為期一年半的幫扶工作。