2011年是“十二五”開(kāi)局之年，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 ，中國(guó)水電股份公司從戰(zhàn)略發(fā)展需求出發(fā)，按照 “十二五”公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，繼續(xù)加大人才隊(duì)伍建設(shè)。2011年共吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生7000余人，再次創(chuàng)下中國(guó)水電公司高校畢業(yè)生招收規(guī)模之最，為中國(guó)水電股份公司進(jìn)一步深度拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，加快向世界一流企業(yè)行進(jìn)儲(chǔ)備了人才資源。

　　近年來(lái)，中國(guó)水電股份公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，適應(yīng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要，招收高校畢業(yè)生人數(shù)逐年上漲。源源不斷的高校人才引進(jìn)，有效改善了公司員工的學(xué)歷文化結(jié)構(gòu)，培育了一支現(xiàn)代化、專業(yè)化、國(guó)際化的人才隊(duì)伍。畢業(yè)生們也在中國(guó)水電這個(gè)大平臺(tái)上迅速成長(zhǎng)，通過(guò)企業(yè)“給時(shí)間、出課題、壓項(xiàng)目、交重?fù)?dān)”等激勵(lì)措施和培養(yǎng)過(guò)程，快速融入角色，擔(dān)當(dāng)重任，成為各自崗位上的骨干力量。應(yīng)屆高校畢業(yè)生已經(jīng)成為股份公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

　　今年，中國(guó)水電股份公司畢業(yè)生招收規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，共吸納來(lái)自清華大學(xué)、河海大學(xué)、華北電力大學(xué)等全國(guó)知名高校的應(yīng)屆畢業(yè)生7000余人，并體現(xiàn)出高學(xué)歷、多專業(yè)、國(guó)際化的人才特色，更加契合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的人才需求。學(xué)歷層次更高。在新招畢業(yè)生中，擁有本科以上學(xué)歷者超過(guò)65%，其中近四分之一來(lái)自全國(guó)重點(diǎn)高校或重點(diǎn)學(xué)科，人員素質(zhì)水平全面提升；專業(yè)搭配更趨合理。隨著公司多元化發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，多專業(yè)、差異化人才需求旺盛。今年在繼續(xù)引進(jìn)傳統(tǒng)水利水電人才的同時(shí)，公司加強(qiáng)了對(duì)非水電人才引進(jìn)力度，招收專業(yè)類別涵蓋道路橋梁、土木工程、工程測(cè)量、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理等30多個(gè)專業(yè)；國(guó)際人才突出。作為中央企業(yè)走出去代表，中國(guó)水電股份公司始終貫徹國(guó)際業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，在更多國(guó)別和更寬領(lǐng)域開(kāi)辟國(guó)際市場(chǎng)，國(guó)際化人才需求進(jìn)一步加大，此次新招大學(xué)生中，國(guó)際工程人才比例近五分之一。這些新鮮血液的注入，必將助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)“十二五”新的發(fā)展。