3月5日，鞍鋼集團公司召開“弘揚雷鋒精神 爭做郭明義式員工”座談會，傳達中央精神文明建設指導委員會“全國深入開展學雷鋒活動座談會”精神和國務院國資委“中央企業郭明義愛心團隊授旗儀式”活動要求，部署“弘揚雷鋒精神 爭做郭明義式員工”活動。

　　座談會上，鞍鋼集團公司黨委常委、紀委書記蘇文生代表集團公司黨委宣讀了《關于開展“弘揚雷鋒精神 爭做郭明義式員工”活動的決定》。郭明義介紹了參加“全國深入開展學雷鋒活動座談會”的情況，表達了做好“當代雷鋒”的信心和決心。鞍鋼礦業公司經理邵安林，全國勞動模范、遼寧省道德模范、鞍鋼鞍凌公司鋼軋廠黨委副書記、副廠長邢貴彬，中央企業勞動模范、攀枝花市首屆職業道德模范、四川省有突出貢獻專家、攀鋼研究院材料所所長陳永，全國三八紅旗手、鞍鋼股份公司熱軋帶鋼廠首席工程師關菊，鞍鋼十大杰出青年、鞍鋼青年志愿者標兵、鞍鋼股份公司中厚板廠青年職工張傳玉在發言中，分別暢談了在弘揚雷鋒精神、學習郭明義過程中的心得體會和做法等。

　　鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利代表集團公司黨委就如何開展“弘揚雷鋒精神 爭做郭明義式員工”活動提出三點要求。一是要深刻認識開展“弘揚雷鋒精神 爭做郭明義式員工”活動的重大意義。二是要構建長效機制，推動“弘揚雷鋒精神 爭做郭明義式員工”活動常態化。三是要努力提高選樹典型工作的質量和水平，推動“郭明義式員工”不斷涌現。

　　會議要求，鞍鋼各單位、廣大干部職工要迅速行動起來，從自身做起，從點滴做起，從細節做起，在全集團掀起開展“弘揚雷鋒精神 爭做郭明義式員工”活動的熱潮，積極營造顧全大局、敬業愛崗、助人為樂、自強不息、艱苦創業的濃厚氛圍，讓雷鋒精神在鞍鋼集團公司落地生根、枝繁葉茂，努力造就一支像雷鋒和郭明義那樣“學習、工作、奉獻”的高素質員工隊伍，為鞍鋼集團公司推進變革創新、提升競爭優勢，戰勝困難挑戰，再創輝煌作出更大貢獻。