9月29日，中國西電集團公司《2011年企業社會責任報告》正式對外發布。該報告是中國西電集團公司的首份社會責任報告。報告從責任管理、經濟發展、客戶責任、科技創新、安全生產、節能環保、員工發展以及企業公民八個方面，全面、客觀披露了中國西電集團公司2011年在政治、經濟、社會和環境責任方面的履行情況。

　　作為一個擁有五十多年歷史的中央直屬特大型國有企業，西電集團以“制造精品，裝備電力，服務社會”為宗旨，一直致力于做極富責任感的優秀企業公民。并將履行企業社會責任作為企業發展戰略的重點。注重經營行為中人、社會、自然、資源等要素間的協調，積極履行對經濟、社會、環境的三重社會責任，努力實現企業與經濟、社會、環境的良性互動，謀求西電與社會的和諧共贏及可持續發展。

　　2011年，西電集團積極履行經濟責任，堅持開展科技創新，研發出了多項具有國際先進水平的新產品，榮獲國家科學技術進步一等獎，鞏固并提升了行業地位；通過提供高品質的產品和服務，贏得了廣大客戶的良好反響；通過持續開發培養員工的能力，提高員工忠誠度與奮發感，更好地促進了員工的成長；通過拓展海外市場，進一步實現了可持續發展。同時，公司加大推行節約資源的工作方式和經營模式，為清潔能源生產做出了貢獻；減少污染排放，積極參與建設生態文明社會。在追求經濟效益的同時，努力承擔對國家和社會的全面發展、自然環境和資源保護，以及對出資者、股東、客戶、職工、供應商、社區等利益相關方所應承擔的責任，促進企業與社會、社區、環境、員工的協調、和諧發展。

　　2011年，西電集團積極履行社會責任，關注社會、民生、弱勢群體，大力改善和美化社區環境，設立幫困助殘基金，致力于社會公益事業，扶貧濟困、志愿服務、捐資助學。堅持為困難職工辦實事、做好事、解難事，以切實保障困難職工的基本生活，目前已建立以“陽光基金會”為主要內容的扶貧幫困長效機制，幫扶工作逐漸由個人找組織變為組織找個人，主動為困難職工獻愛心、送溫暖，切實做好困難職工幫扶工作，為促進企業和諧、穩定發展貢獻力量。

　　2012年，西電集團將緊緊圍繞科學發展，轉變發展方式，以信息技術為基礎，實現信息化和工業化融合，推動輸變電、配電、電力電子三極發展，全面提升核心競爭力，并將以此報告為新的起點，努力實現“擁有自主知識產權和知名品牌、具有國際競爭力的世界一流電氣企業集團”的目標！