10月31日，隨著中國南車集團2008年校園專場招聘工作啟動會議在長沙召開，該集團新一年度高校人才“大搜尋”拉開序幕。

　　據(jù)了解，南車集團2008年校園專場招聘團隊，由集團所屬近20家企業(yè)的40多名人力資源部門主管招聘人員組成。這支富有經(jīng)驗的招聘團隊將兵分兩路，根據(jù)設(shè)計好的路線到全國20所高校進行現(xiàn)場招聘，全程將歷時20天左右。

　　近年來，隨著南車集團發(fā)展戰(zhàn)略的實施和改革步伐的加快，人才發(fā)展理念日臻完善，“人才資源是企業(yè)發(fā)展第一資源”的思想成為共識，企業(yè)對人才資源的需求也逐年增長。為了給企業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量的智力支持，同時也為了形成“南車”的良好團隊形象和品牌輻射影響，該集團一改傳統(tǒng)的子企業(yè)各自分散招聘方式，由集團公司統(tǒng)一組織專場招聘，取得了良好效果。自2004年以來，采用組團方式到高校專場招聘，共吸引了15000余名高校學(xué)生報名，錄用了4261名，使校園專場招聘會不僅成為雙向選擇發(fā)掘人才的平臺，也成為宣傳企業(yè)擴大影響力的平臺。

　　據(jù)悉，為了進一步做好校園招聘工作，南車集團人力資源部在每年度招聘啟動之時，還對所有工作人員進行結(jié)構(gòu)化面試和溝通管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)，同時進行工作經(jīng)驗交流，以打造一支更為專業(yè)的“伯樂”團隊。