12月3-4日，第一期中遠集團直屬企業領導人員十七大精神學習班在中遠集團黨校（青島遠洋船員學院）舉行。中遠集團直屬企業領導班子成員、集團總部部門長共計30人參加了培訓班。中遠集團黨組書記張富生出席了開班典禮。學習班聽取了有關專家關于十七大報告精神、科學發展觀、中央企業改革與發展專題報告。學員還就學習十七大報告及新黨章體會進行了座談交流。

　　張富生在開班講話中強調指出，這次學習班是在黨的十七大勝利閉幕之后，中遠集團在全系統范圍內舉辦的一次高層次的培訓班，是中遠集團在全系統內深入學習、宣傳、全面貫徹十七大精神的又一重要舉措，意義重大，目的明確，要求學習班成員通過學習，進一步提升對學習十七大重要意義的認識，進一步領會把握十七大精神的實質，更好地運用十七大精神指導具體工作實踐。通過專家、教授的解讀，真正達到學懂、學透，把握內涵、領會精髓，指導實踐，在“打造百年中遠”歷史重任的進程中，不斷解決深層矛盾，不斷創新發展模式、提高經營質量、確保安全穩定。

　　結合中遠實際，張富生強調，應從如下幾個方面深刻理解和準確把握十七大報告的精神實質。一是準確把握關于中國特色社會主義偉大旗幟的新理論，堅持走中國特色國有企業改革發展之路，始終堅持黨對企業的領導，堅持國有企業改革發展的正確方向，始終堅定搞好國有企業的信心，切實增強鞏固黨執政經濟基礎的政治責任感和使命感，始終堅持實踐“四個堅定不移”，進一步解放思想，深化改革，做強做大中遠，為發展中國特色社會主義添磚加瓦。二是必須準確把握關于深入貫徹落實科學發展觀的新思想，全面把握和深刻理解科學發展觀的科學內涵和精神實質，始終圍繞“打造百年中遠”的宏偉目標，堅持“兩個轉變”的發展戰略和“四個轉變”的發展策略，堅持“以人為本”，大力推進“人才強企”戰略和人才素質工程，進一步完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，全心全意依靠職工辦企業，切實維護好職工的合法權益，積極推進和諧企業建設。三是準確把握關于全面建設小康社會奮斗目標的新要求，進一步做強做大中遠，在實現國有資產增值保值的基礎上，不斷提高經營效益，提高我們對實現人均GDP翻兩番目標的貢獻率。四是準確把握關于社會主義經濟、政治、文化、社會建設的新任務。各單位要堅持立足結合實際，立足研究政策、立足破解難題，深入查找本單位、本部門在落實“四個建設”任務要求方面存在的差距和不足，在吃透精神的基礎上，創造性地提出貫徹落實措施，抓住重點，穩步推進，不斷把“四個建設”任務要求在本世紀內在中遠集團落到實處。五是準確把握推進黨的建設新的偉大工程的新舉措。全系統各級黨政領導和全體黨員同志一定要深刻理解、準確把握，企業無論怎么改革創新，都必須始終堅持正確的政治方向，這是加強和改進中遠集團黨建工作必須遵循的重要原則。

　　張富生還向學員簡要介紹了今年前十個月中遠集團生產經營效益和資本經營項目運作情況，對參加本次學習班的同志提出了希望。按照張富生在講話中提出的“要帶著使命學、帶著任務學、帶著熱情學；要精讀原文、把握原意；要全面理解，掌握精髓；要聯系實際，學深學透；要突出重點，攻克難點，聚焦亮點”的要求，在分組討論會上，各位直屬企業領導踴躍發言，結合實際暢談了學習十七大的心得體會。