剛剛結束的中遠集團2008年工作會議提出，將2008年確定為集團“深化改革年”，把深化改革放在更加突出的位置，通過深化內部體制、機制改革，促進企業(yè)的發(fā)展。

　　過去幾年來，中遠集團經(jīng)過不斷的調整、鞏固、提高，生產(chǎn)能力和營業(yè)收入大幅提高，競爭力、控制力和影響力有了質的提升，企業(yè)利潤總額連續(xù)四年超過百億，并進入財富全球500強的行列，進入了總體良性發(fā)展的軌道。

　　2008年，中遠集團將以科學發(fā)展觀為指導，進一步調整產(chǎn)業(yè)結構，轉變發(fā)展方式，強化經(jīng)營管理，努力推進“四個轉變”，實現(xiàn)速度、質量和效益的協(xié)調發(fā)展，各個產(chǎn)業(yè)、各個企業(yè)的均衡發(fā)展，保持和發(fā)展在財富全球500強中的地位。

　　為貫徹落實黨的十七大提出的“要全面深化改革，完善推動科學發(fā)展、促進社會和諧的體制機制”的要求，中遠集團在2008年將推進現(xiàn)代企業(yè)制度改革，深化干部人事制度改革，改革完善激勵約束機制，改革完善內部考核機制，為企業(yè)發(fā)展提供更堅實的保障。