根據中央組織部《關于做好縣處級以上領導干部學習貫徹黨的十七大精神集中輪訓工作的通知》（中組發[2007]8號）和國務院國資委黨委辦公室《關于做好中央企業中層以上領導干部學習貫徹黨的十七大精神集中輪訓工作的通知》的要求和部署，攀鋼把認真學習好、宣傳好、貫徹落實好黨的十七大精神，作為當前和今后一個時期的首要任務，把抓好廠處級領導干部學習貫徹黨的十七大精神集中輪訓工作作為重點，迅速研究制定培訓計劃并組織培訓，開辦了廠處級干部學習班17期，共950余人參加了學習培訓。通過專題學習培訓，廣大黨員干部特別是廠處級領導干部的思想進一步解放、觀念進一步更新、工作思路得到創新。

　　一、攀鋼高度重視廠處級領導干部十七大精神的學習培訓工作

　　攀鋼黨政領導高度重視廠處級領導干部十七大精神的學習培訓工作，把學習培訓作作為當前和今后一段時期的首要政治任務抓緊抓好。通過開展輪訓，引導廠處級領導干部真正把思想統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十七大確定的各項任務上來。

　　（集團）公司下發了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的安排意見》和《關于舉辦“學習宣傳貫徹黨的十七大精神”專題學習班的通知》，對（集團）公司廠處級領導干部學習培訓進行了專門安排部署。強調要堅持以攀鋼各級領導干部為重點，帶頭學習，標準要高。要求各級領導干部特別是黨委中心組成員要帶頭認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，做到先學一步，認真研讀黨的十七大文件，原原本本學習黨的十七大報告和黨章，學深學透，深刻領會和準確把握其精神實質；要帶頭進一步解放思想、更新觀念、創新思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；要帶頭實踐黨章，高舉旗幟，努力工作，在工作和社會生活中起到良好的表率作用。把學習貫徹黨的十七大精神同全面完成今年各項奮斗目標結合起來，同謀劃 2008 年工作、完成明年各項奮斗目標結合起來，做到學習貫徹和生產經營兩不誤、兩促進。

　　2007年10 月 25 日下午,（集團）公司召開傳達學習黨的十七大精神專題報告會，黨的十七大代表、攀鋼董事長、黨委書記樊政煒向兩級黨委中心組成員傳達了黨的十七大主要精神、四川省代表團對十七大報告討論情況及溫家寶總理出席四川省代表團討論時對攀鋼的重要指示，并對攀鋼學習宣傳和貫徹落實黨的十七大精神和溫家寶總理的重要指示做出了部署。在學習動員會后，（集團）公司黨委及時對處級以上領導干部學習貫徹黨的十七大精神集中輪訓工作作出了安排部署，結合實際制定輪訓的實施方案，在全體干部職工中迅速掀起了學習宣傳貫徹黨的十七大精神熱潮。

　　二、學習培訓工作形式多樣，載體豐富

　　（一）明確了輪訓指導思想。（集團）公司明確了廠處級領導干部十七大精神的學習培訓工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過開展組織有序、形式多樣的學習培訓活動，使子、分公司、直屬單位廠處級領導干部從總體上準確把握黨的十七大文件的精神實質和思想內涵，系統鉆研和理解中國特色社會主義理論體系和貫穿其中的新思想、新觀點和新論斷，不斷增強堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦的自覺性，不斷增強堅持用科學發展觀指導和推動企業工作的有效性，立足攀鋼實際，開拓進取，扎實工作，促進攀鋼生產經營和各項事業進步,實現攀鋼又好又快發展。

　　（二）明確了輪訓主要內容。在輪訓中，（集團）公司要求廠處級領導干部認真研讀黨的十七大文件，把黨的十七大報告和黨章作為輪訓的基本教材，原原本本學習，全面準確領會黨的十七大精神。圍繞黨在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進的重大問題，引導廠處級領導干部深刻領會黨的十七大的主題，深刻領會黨的十六大以來所取得的成績，深刻領會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗，深刻領會中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，深刻領會實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，深刻領會社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等方面的重大部署，深刻領會以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程的重大任務，深刻領會中央對全黨提出的“四個一定要”的殷切期望，全面準確地理解和把握黨的十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署。同時，觀看有關輔導報告錄象，緊密聯系本單位工作實際和崗位職責，進行研討，在用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作上不斷取得新成效。

　　（三）加大了集中培訓力度。（集團）公司明確了廠處級領導干部學習貫徹黨的十七大精神集中輪訓工作由黨委宣傳部、組織人事部和攀鋼黨校共同負責，分級實施。培訓主要通過專家輔導、分組討論、個人自學等方式進行。（集團）公司于2007年11月13日舉辦了攀鋼廠處級干部首期“學習宣傳貫徹黨的十七大精神”專題學習班。在開班會上，（集團）公司總經理、黨委副書記余自甦親自到培訓班上講話，要求攀鋼各級領導干部帶頭認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，做到先學一步，要緊密結合攀鋼、本單位的工作實際及廣大黨員的思想實際，學以致用，用以促學，開拓創新，提出推動攀鋼改革發展穩定的新思路、新舉措。要緊密聯系解放思想、轉變觀念的實際，聯系提高攀鋼競爭力、加快攀鋼發展的實際，聯系解決職工群眾最關心、最直接、最現實問題的實際，聯系以改革創新精神推動攀鋼黨的建設新的偉大工程不斷深入的實際。余自甦希望各級領導干部在學習中，要嚴明紀律，認真聽講，學有所獲。要珍惜學習機會，結合攀鋼和本單位改革發展實際、特點，更好地推動本職工作再上臺階。要端正學風，充分認識學習宣傳貫徹黨的十七大精神對促進攀鋼又好又快發展具有的重大現實意義和深遠歷史意義，堅持理論聯系實際，各單位黨委中心組成員要撰寫一篇學習心得體會，并將心得體會交（集團）公司黨委宣傳部。截至目前，攀鋼開辦了處級干部學習班17期，共950余人參加了學習培訓。開設的專題有《高舉偉大旗幟，再創攀鋼新輝煌》、《落實科學發展觀，實施“一四五”發展戰略》、《建和諧攀鋼，促成果共享》、《加強基層民主政治建設，推進攀鋼管控體系再造》、《加強黨的建設，發揮企業黨組織的政治核心作用》等。

　　（四）舉辦了專題報告會。下發了《攀鋼（集團）公司黨委中心組學習黨的十七大精神專題安排意見》，對黨委中心組成員的集中學習做出了安排，并于11月15日、11月28日邀請四川省委、攀枝花市委宣講團到攀鋼進行專題輔導。從2007年10月下旬以來，攀鋼通過黨委擴大會、專家輔導報告等形式共組織了七場專題報告會。

　　三、以強化兩級黨委中心組學習為重點，推進干部理論教育

　　2008年，攀鋼將把學習宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入。堅持把學習宣傳貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，按照（集團）公司黨委《關于認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的安排意見》（攀鋼委宣傳發 ［2007］47 號）和《攀鋼（集團）公司黨委中心組學習黨的十七大精神的專題安排意見》（攀鋼委宣傳發［2007］53號）文件精神，突出抓好處級以上領導干部的深入系統學習，精心組織好面向廣大干部群眾的宣傳普及活動要充分利用職工喜聞樂見的形式，開展全方位、多層次的理論宣傳，使黨的創新理論走進生活、貼近職工。廣泛宣傳學習貫徹黨的十七大精神的典型事跡，積極開展專題研究和理論研討，形成高質量的理論成果，并做好成果轉化工作，真正做到學以致用。要讓全體干部職工通過學習黨的十七大精神，深刻領會十七大的主題，認真貫徹落實溫家寶同志對攀鋼的重要指示，更加堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖；增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，更加自覺地走科學發展道路，把科學發展觀貫徹落實到本單位、本部門工作的各個方面，進一步明確本單位、本部門的工作目標，以更高的起點、改革創新的精神，提出改革發展的新思路、新舉措，推動攀鋼和本企業又好又快發展。要求廠處級領導干部要確保學習黨的十七大精神時間，做好學習記錄，創新學習方式。強化學習考核，定期對各單位黨委中心組學習和干部理論學習進行情況進行檢查調研通報。要求各單位在學習黨的十七大精神時采取集中學習、專家輔導、脫產輪訓、理論研討、自學等形式，充分利用“學習與創新”論壇、讀書活動交流會等載體開展學習交流，推廣學習經驗，提高學習質量，為加快攀鋼發展、實現攀鋼“一四五”發展戰略目標作出積極貢獻。