為深入貫徹落實第十七屆中央紀委第二次全會精神， 4月8日，通用技術集團舉行了貫徹執行“七個不準”專題輔導報告會，中央紀委一室副主任趙文波同志應邀作了報告。集團黨組書記、董事長賀同新等集團領導、所屬各二級單位領導班子成員和基層黨支部書記等214人參加。報告會由集團黨組紀檢組長龐鳴同志主持。

　　趙文波同志在報告中系統講解了中央對國有企業領導人員提出“七個不準”的重要意義和各項內容，以及貫徹執行“七個不準”需要把握的有關問題。同時，強調貫徹執行“七個不準”要與加強企業領導班子建設、加強企業內部管理、完善懲治和預防腐敗體系緊密結合。他還聯系近年來中央企業發生的一些違紀違法典型案例，闡述了企業各級領導人員正確處理欲念與信念、權力與風險、主觀與客觀三個關系的重要性，希望大家自覺做到遵紀守法、廉潔從業，堅決不碰法紀“紅線”、不越道德“底線”。

　　對于這次報告會，通用技術集團黨組十分重視。會前，通用技術集團黨組書記、董事長賀同新同志專門聽取準備工作情況匯報，并提出了明確要求。他強調，今年是集團轉型升級的首戰之年，在當前企業改革發展各項任務十分繁重的情況下，我們必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”。搞好反腐倡廉教育，是構建懲防體系的基礎性工作，是發揮制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力、改革的推動力的重要前提。通用技術集團各級黨組織一定要從全面推進黨的建設新的偉大工程的戰略高度，認真抓好反腐倡廉教育、制度、監督的各項工作，為集團轉型升級、做強做大提供有力保證。

　　這場專題輔導報告會在與會同志中引起了強烈反響。大家一致認為，中央紀委二次全會將“加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，促進企業健康發展”作為今年的七項重要任務之一，并專門針對國有企業領導人員提出了“七個不準”，這充分體現了中央對國有企業領導人員的關心和愛護。我們一定要認真貫徹落實中央精神和中央企業紀檢監察工作會議的部署，嚴格執行“七個不準”，不斷增強自律意識，強化企業內部管理，加強風險防范，營造良好的企業氛圍，促進轉型升級取得新突破。