2007年，中國兵器裝備集團(tuán)長安公司為進(jìn)一步促進(jìn)降本增效，推進(jìn)節(jié)能減排，在全公司開展了以員工合理化建議活動為重點(diǎn)的群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動，以最直接、最快捷的方式聽取廣大基層員工的合理化意見。活動得到了廣大員工的積極響應(yīng)，全年共收集到合理化建議21801條，其中實(shí)施10442條，實(shí)施率達(dá)到48%，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值2.04億元，合理化建議活動取得突出成效。2008年，長安公司將繼續(xù)開展此項(xiàng)活動，確定了以“萬眾一心降成本，和諧員工增效益”為活動主題，對指導(dǎo)思想、具體目標(biāo)和獎勵辦法進(jìn)行了修訂明確，初步計(jì)劃全年合理化建議總數(shù)達(dá)10萬條以上，實(shí)施率超過40%，預(yù)計(jì)將創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值3億元以上。