根據需求計劃，中國二重在哈爾濱工業大學、東北大學、燕山大學、北京科技大學、湖南大學、華中科技大學、陜西工程職業技術學院、重慶科技學院等30所高等院校召開了專場招聘會，2008年，共招聘應屆畢業生350余人。目前已有334名高校應屆畢業生來公司報到，其中博士研究生1人、碩士研究生14人、大學本科畢業生101人、大學專科畢業生218人。

　　與往年相比，2008年中國二重招聘的大學畢業生主要有以下幾個特點：一是招聘生源層次較高，此次招聘博士研究生1人，碩士研究生14人；二是重點院校生源與往年相比穩中有升；三是為操作崗位招聘專科生質量較好，生源主要以四川省工程職業技術學院、四川航天職業技術學院、陜西工程職業技術學院、重慶科技學院的學生為主，占招聘專科生總數的97%。

　　從2009年起，中國二重將以招聘應屆畢業生為主，對少數急需人才根據需要面向社會公開招聘。

　　企業的競爭歸根到底是人才的競爭，為滿足公司高速發展的人力資源需求，公司在今后的招聘工作中將更加注重人員的質量，招聘更多高層次、高學歷的人員，為把二重建設成為經濟效益好、社會效益好、競爭力強、受人尊敬的現代化大公司提供強有力的人力資源保障。