中鐵四局一公司焦桐經理部為將農民工權益落到實處，積極采取多項措施，建立起農民工工資發放保障長效機制，真正為農民工權益撐起了“保護傘”。

　　一是建立了農民工個人檔案和考勤制度。經理部為每位農民工都建立了個人檔案，每日核查農民工出勤情況，細致建立工資臺帳，確保有工必有酬。二是限時發放農民工工資。經理部要求在計量款到賬后五個工作日內，及時支付農民工工資。三是實行公示制度。每月月底，經理部將各勞務隊當月累計完成工作量、各勞務隊支付及借支情況及農民工工資發放情況等綜合信息張榜公布，公開透明，形成監督。四是每季度檢查農民工工資發放落實情況。內容包括核查勞務工人員變動、農民工工資發放表簽字、走訪調查等。五是建立農民工最低生活保障制度。經理部向因工受傷或生病農民工，每月按時發放最低生活保障金。