近年來，中國兵器工業集團山西北方惠豐機電有限公司認真貫徹落實黨的十七大精神，根據《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，以更加開闊的視野做好吸引人才、使用人才、培養人才工作，著力營造人才成長的環境和機制，為建設有國際競爭力大公司和高科技現代化兵器工業提供堅強的組織保證和人才支持。

　　人是企業中最重要最能動的資源，在惠豐公司一個尊重人才、尊重知識、尊重創造的良好氛圍已經形成，以國家級科技帶頭人、關鍵技能帶頭人、全國國防科技工業勞動模范、創新能手、技術能手、全國五一勞動獎章獲得者、享受政府特殊津貼的員工為核心的三支人才隊伍成為企業發展戰略的脊梁。

　　經過多年的努力，該公司共有900余人享受特殊崗位津貼，擁有集團公司級、公司級、分廠級科技帶頭人和關鍵技能帶頭人200余人，2003年以來，共引進大學本科生400余名，碩士生15名，有2名博士后已簽約，進入惠豐公司的博士后工作站開始工作，長治市第一家博士后工作站花開惠豐，該公司與畢業于上海交大原就職于韓國三星公司的MEMS博士生簽訂了用工合同，并擔任了工廠MEMS中心技術總監。公司18名科技人員成為中北大學研究生導師，2名科技人員成為南京理工大學研究生導師。

　　該公司廣泛開展職工培訓工作，“請進來、送出去”相結合，每年培訓職工8000人次，建立了關鍵技能帶頭人和科技帶頭人的一帶一管理機制，成立了中北大學機電工程專業、北京理工大學機械工程專業、南京理工大學光電工程專業三個研究生碩士班，實施職工崗位資格認證制度，先后有200余名同志通過招聘走上了新的崗位，形成了三支人才隊伍整體推進的生動局面。

　　該公司建立了以工效掛鉤為主體的工資分配機制，實施差別化工資分配政策、推行《特殊津貼實施辦法》、最低津貼每月200元，最高津貼每月1萬，還采取了對科技成果進行獎勵等一系列的激勵措施。

　　8月21日至26日，第三屆山西省數控技能大賽在太原舉行，該公司參賽的選手在比賽中闖關奪隘，大顯身手，團體和個人再創佳績，成為整場比賽最大的贏家。該公司選手還代表兵器工業集團參加全國技能大賽，獲得了優異成績。該公司高級技師周建民榮獲了全國五一勞動獎章，個人創新項目獲兵器工業集團一等獎，劉晉榮獲兵器工業集團勞動模范稱號。先進模范人物的不斷涌現，帶動了職工隊伍綜合素質的全面提升。

　　企業的發展關鍵靠人，該公司認真貫徹落實兵器工業集團三崗動態管理推進工作會議精神，以此次“三定”工作為突破口，建立“動態”管理機制，著力營造人才成長的環境，調動人的積極性，啟迪人的創造性，深入貫徹落實科學發展觀，全面推動了該公司的可持續發展，開創了建設“三型惠豐”的新局面，該公司正在努力實現著企業的奮斗目標。