11月17日，中國(guó)石化集團(tuán)公司人事部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，明確今后5年中國(guó)石化將實(shí)施“萬(wàn)名重點(diǎn)人才培訓(xùn)工程”、“關(guān)鍵崗位人才能力提升工程”和“全員素質(zhì)提高工程”。三大人才工程的實(shí)施將有助于中國(guó)石化打造國(guó)際知名品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升其在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　“萬(wàn)名重點(diǎn)人才培訓(xùn)工程”著重核心能力的培養(yǎng)，計(jì)劃5年培訓(xùn)1萬(wàn)人。其中培訓(xùn)高層經(jīng)營(yíng)管理及后備人才1200人，培訓(xùn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2300人，培訓(xùn)高級(jí)技能人才2500人，培訓(xùn)國(guó)際化人才4000人。

　　“關(guān)鍵崗位人才能力提升工程”，主要針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)運(yùn)行、科研開(kāi)發(fā)、技能操作等業(yè)務(wù)中涉及重要責(zé)任、關(guān)鍵技術(shù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高履行崗位職責(zé)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，計(jì)劃5年內(nèi)輪訓(xùn)一遍。

　　“全員素質(zhì)提高工程”突出針對(duì)各類(lèi)員工綜合素質(zhì)和崗位能力的提高，由各單位為主組織完成，力爭(zhēng)5年內(nèi)覆蓋率達(dá)到100%?！兑庖?jiàn)》明確提出要把培訓(xùn)作為員工上崗、任職和晉升的必要條件，構(gòu)建科學(xué)有效的人力資源管理體系。