面對困難及挑戰，彩虹集團確立了2009年的改革發展總體思路：認真貫徹黨的十七大和中央經濟工作會議以及中央企業負責人會議精神，深入踐行科學發展觀，堅持做強彩虹，創新產業，沉著應對挑戰，有效運作機遇，挺直脊梁，堅定信心，加快調整步伐，加大營銷強度，加強降本剛性，追求優化效果，做強做大主業，提高新興業務增長速度，增強企業的活力，控制力，影響力，為推動企業高質量高速度轉型而不懈努力。在如何抓住機遇問題上，彩虹集團總經理邢道欽強調，第一是要堅定信心，下定決心。要堅定2011年完成企業轉型的信心，堅定做強做大主業的決心。堅定信心，下定決心貴在勇氣，貴在挖掘，貴在堅持。二是要行勝于言，要以勢奪人搶先機。第三是要調整思維，發現機遇。工作中要注意找差距，要發揮優勢，順境時要注意風險和問題，逆境時要注意機會和動力。第四要敢于開拓，創造機遇。邢道欽最后勉勵大家要相信不管任務有多重，辦法總比困難多，不管環境怎么變，機遇總比挑戰多，只要團結堅持，就能取得最后的勝利。 

　　正如著名企業危機管理與公關專家奧古斯丁先生所說：“每一次危機的本身既包含導致失敗的根源，也孕育著成功的種子，發現、培育以便收獲這個潛在的成功機會就是危機公關的精髓。”當前的形勢，對彩虹人提出了挑戰，也提供了機遇。如果大家不面對現實，認清形勢，把握機遇，而甘作“井底之蛙”，麻木不仁，坐失良機，企業將成為全球化經濟汪洋上迷失方向的一條船，那就十分危險。與經濟危機共舞，是大家都逃避不了的責任。全體彩虹人都應該變壓力為動力，化危機為生機，攜手共進，同心同德，眾志成城幫助彩虹度過難關。